HR Administrative Specialist: People & Benefits Lead

Breaders - Forno Brisa; Bologna; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Supporto psicologico

Team days

Job summary

Forno Brisa, parte del gruppo Breaders, è alla ricerca di una figura HR Administrative Specialist per gestire l’amministrazione del personale dall’assunzione alla cessazione. Cerchiamo autonomia e attenzione ai dettagli per supportare contratti, scadenze e presenze, collaborando con consulenti del lavoro e team aziendali.

La persona lavorerà sulla selezione, sui benefits e su progetti di people & culture, contribuendo a migliorare welfare, comunicazione interna e processi HR.

Qualifications

• Almeno 2 anni nell'amministrazione del personale, in azienda o in consulenza.
• Conoscenza dei principali istituti contrattuali e CCNL Pubblici Esercizi o affini.
• Capacità di leggere una busta paga e verificarne la coerenza con presenze e contratto.
• Familiarità con HR software (Zucchetti, Factorial) e strumenti di produttività (Google Workspace, Excel).
• Ottima comunicazione scritta e orale in italiano; buona conoscenza dell'inglese.

Responsibilities

• Gestire contrattualistica, proroghe, rinnovi e cessazioni.
• Gestire scadenziari degli adempimenti contrattuali.
• Archiviare contratti e documenti su sistemi HR; curare l'inserimento presenze su Zucchetti.
• Gestire richieste su contratto e busta paga e interfacciarsi con consulente del lavoro.
• Organizzare formazione obbligatoria (sicurezza, HACCP) e pratiche di apprendistato.

Skills

Amministrazione HR

Gestione contrattualistica

Presenze e buste paga

HR software

Comunicazione

Organizzazione

Education

Laurea in discipline giuridiche, psicologiche o umanistiche, o formazione HR

Tools

Zucchetti

Factorial

Google Workspace

Excel

Job description

Forno Brisa, parte del gruppo Breaders, è alla ricerca di una figura HR Administrative Specialist per gestire l’amministrazione del personale dall’assunzione alla cessazione. Cerchiamo autonomia e attenzione ai dettagli per supportare contratti, scadenze e presenze, collaborando con consulenti del lavoro e team aziendali.

La persona lavorerà sulla selezione, sui benefits e su progetti di people & culture, contribuendo a migliorare welfare, comunicazione interna e processi HR.