HR ADMINISTRATION

AB PROFESSIONAL SEARCH SAGL; Bentivoglio; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

AB Professional Search Sagl è una società di consulenza HR che seleziona un responsabile HR operativo per un cliente in forte crescita. Gestirà formazione, parco auto e l’aspetto amministrativo, collaborando con il team HR per migliorare processi e politiche interne.

È richiesta laurea in discipline economiche/giuridiche/umanistiche e almeno 2 anni di esperienza. Richiesta conoscenza della normativa italiana sul lavoro, ottime capacità relazionali e conoscenza di Excel; Zucchetti è preferenziale.

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Excel e Zucchetti preferibilmente.

Mansioni

• Gestione formazione dalla pianificazione alla rendicontazione.
• Gestione del parco auto.
• Gestione amministrativa, nota spese, carte di credito.
• Collaborazione con il team HR per progetti di miglioramento continuo.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Relazioni interpersonali

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Excel

Zucchetti

Descrizione del lavoro

AB Professional Search Sagl è una società specializzata nella consulenza strategica e nella ricerca di profili professionali qualificati. L’azienda si propone come PARTNER affidabile per imprese e organizzazioni alla ricerca di talenti, offrendo servizi di headhunting, selezione del personale e supporto nella gestione delle risorse umane.

Per un nostro storico e strutturato cliente, siamo alla ricerca di un:

Il Candidato inserito è responsabile della gestione operativa dei processi HR, supportando l’implementazione delle politiche aziendali in materia di selezione, formazione, sviluppo, amministrazione del personale. Collabora con i manager di linea per garantire l’allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi di business.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• Gestione formazione dalla pianificazione alla rendicontazione;
• Gestione del parco auto;
• Gestione amministrativa, nota spese, carte di credito;
• Collaborazione con il team HR per progetti di miglioramento continuo.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo;
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software HR in particolare Excel e preferibilmente Zucchetti.

Pacchetto retributivo: Ral 35.000 + Buoni pasto

Per esigenze aziendali e in un contesto in forte crescita, attualmente non viene riconosciuto lo SmartWorking.