HR Administration Specialist - Growth, Smart-Working & Perks

Gruppo Battistolli; Vicenza; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto €5,29/giorno lavorato

Pacchetto Welfare aziendale

Smart-Working regolamentato

Job summary

Gruppo Battistolli cerca un HR Administration Specialist per gestire la parte amministrativa del rapporto di lavoro a Vicenza, dall’assunzione alla cessazione, interfacciandosi con i vari reparti e con gli enti competenti.

La risorsa si occuperà di assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale, assenze e comunicazioni obbligatorie, mantenendo aggiornate anagrafiche e scadenze, con autonomia e precisione.

Qualifications

• Laurea triennale in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
• Esperienza di 1–2 anni nel ruolo presso aziende strutturate o agenzie.
• Conoscenza di Zucchetti Infinity.
• Ottima conoscenza di Excel (avanzato).
• Buone capacità relazionali e gioco di squadra.
• Attenzione ai dettagli, gestione delle scadenze.

Responsibilities

• Gestione amministrativa del rapporto di lavoro dalla assunzione alla cessazione.
• Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione degli adempimenti.
• Gestione delle assenze e eventi del rapporto di lavoro.
• Predisposizione e invio delle comunicazioni agli enti competenti.
• Aggiornamento di anagrafiche e documentazione del personale.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e amministrative.
• Supporto ai dipendenti su tematiche di amministrazione del personale.

Skills

Autonomia

Gestione delle scadenze

Ottime capacità relazionali

Attenzione ai dettagli

Capacità analitiche

Lavoro di squadra

Education

Laurea triennale in materie umanistiche, giuridiche o economiche

Tools

Zucchetti Infinity

Excel

Job description

Gruppo Battistolli cerca un HR Administration Specialist per gestire la parte amministrativa del rapporto di lavoro a Vicenza, dall’assunzione alla cessazione, interfacciandosi con i vari reparti e con gli enti competenti.

La risorsa si occuperà di assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale, assenze e comunicazioni obbligatorie, mantenendo aggiornate anagrafiche e scadenze, con autonomia e precisione.