HR Administration Specialist

Parc Hotels Italia; Peschiera del Garda; On-site; EUR 26,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

scontistiche dedicate ai collaboratori

servizio ristorante incluso

Job summary

Parc Hotels Italia cerca un professionista HR per supportare l’amministrazione del personale presso l’ufficio di Peschiera del Garda, all’interno del team HR e in riporto al Coordinatrice.

Dopo formazione iniziale, si occuperà di pratiche HR, presenza, contratti e gestione documentale, integrandosi con Zucchetti e lo studio paghe esterno.

Qualifications

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali, Economia o ambiti correlati richieste.
• Mgmt esperienza minima di 2 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza della normativa del lavoro e CCNL Turismo.
• Ottima padronanza di Excel e strumenti informatici.
• Autonomia nell’uso di Zucchetti.
• Precisione, riservatezza e buona organizzazione.
• Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico.
• Gestione dello stress in ambienti dinamici.

Responsibilities

• Gestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro.
• Rilevazione e controllo delle presenze del personale.
• Supporto all’elaborazione cedolini paga in collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Archiviazione documentale e gestione fascicoli dipendenti con Zucchetti.
• Aggiornamento organigrammi aziendali e contrattuali.
• Monitoraggio scadenze contrattuali e gestione disciplinare.
• Gestione malattie, infortuni, maternità e permessi.
• Creazione costi del personale e reportistica interna.

Skills

Padronanza strumenti informatici

Capacità relazionali

Lavoro in team

Organizzazione

Gestione dello stress

Autonomia

Entusiasmo per contatto pubblico

Education

Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali, Economia o ambiti correlati

Tools

Zucchetti

Excel

Job description

Parc Hotels Italia, uno dei più grandi gruppi alberghieri italiani con una lunga storia di successo, ha profonde radici italiane. Fondata da Germano Chincherini negli anni ’60, l’azienda si è sviluppata rapidamente, partendo da una piccola pensione a Limone sul Garda e giungendo, oggi, a gestire 15 alberghi moderni caratterizzati dalla cura dei dettagli e dalla grande capacità ricettiva, in due delle destinazioni turistiche più apprezzate dai turisti italiani e stranieri, il lago di Garda e la Sicilia.

Parc Hotels Italia, guidata dai valori fondamentali della famiglia Chincherini, si è sempre concentrata sulla felicità dei suoi dipendenti, creando un ambiente di lavoro collaborativo e amichevole, e continua a prosperare mantenendosi fedele a un principio imprescindibile: offrire la migliore esperienza possibile agli ospiti degli hotel mantenendo saldi i valori familiari che ne hanno ispirato la crescita e lo sviluppo.

Cosa cerchiamo?

Chi Siamo?

Parc Hotels Italia, uno dei più grandi gruppi alberghieri italiani con una lunga storia di successo, ha profonde radici italiane. Fondata da Germano Chincherini negli anni ’60, l’azienda si è sviluppata rapidamente, partendo da una piccola pensione a Limone sul Garda e giungendo, oggi, a gestire 15 alberghi moderni caratterizzati dalla cura dei dettagli e dalla grande capacità ricettiva, in due delle destinazioni turistiche più apprezzate dai turisti italiani e stranieri, il lago di Garda e la Sicilia.

Parc Hotels Italia, guidata dai valori fondamentali della famiglia Chincherini, si è sempre concentrata sulla felicità dei suoi dipendenti, creando un ambiente di lavoro collaborativo e amichevole, e continua a prosperare mantenendosi fedele a un principio imprescindibile: offrire la migliore esperienza possibile agli ospiti degli hotel mantenendo saldi i valori familiari che ne hanno ispirato la crescita e lo sviluppo.

Cosa cerchiamo?

La figura sarà inserita negli uffici di Peschiera del Garda, all’interno del team HR e a diretto riporto della Coordinatrice.

Dopo un iniziale periodo di formazione, supporterà la gestione amministrativa del personale, occupandosi delle principali pratiche HR e della gestione documentale, presenze, scadenze contrattuali e rapporti con lo studio paghe.

Requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Scienze Sociali, Economia o ambiti correlati
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi (CCNL)
• Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, software paghe, gestionali HR)
• Piena autonomia nell’utilizzo di Zucchetti
• Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Forte attitudine al contatto con il pubblico ed entusiasmo
• Ottima capacità di gestione dello stress

Nice to have :

• Conoscenza del settore turistico/stagionale
• Provenienza da studi di consulenza del lavoro o studi paghe

Di cosa ti occuperai?

• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Rilevazione, controllo e quadratura delle presenze del personale;
• Supporto all’elaborazione dei cedolini paga (in collaborazione con lo studio paghe esterno);
• Archiviazione documentale e gestione dei fascicoli dei dipendenti tramite il gestionale Zucchetti;
• Aggiornamento organigrammi aziendali;
• Monitoraggio e gestione delle scadenze contrattuali;
• Collaborazione nella gestione di pratiche disciplinari e gestione di conflitti interni;
• Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi;
• Collaborazione nella creazione dei costi del personale.

Cosa offriamo?

Si offre contratto di lavoro a tempo determinato full-time, con possibilità di successiva stabilizzazione, con inquadramento al IV livello del CCNL Turismo – Federalberghi (codice CNEL H052). L’inserimento è previsto a partire dal 1° novembre 2026, con una RAL compresa tra € 26.000 e € 30.000, da definire in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilo selezionato.

Orario: Lun-Ven Full-Time, orario flessibile con entrata dalle 8 alle 9 e uscita dalle 17 alle 18;

Benefit: scontistiche dedicate ai collaboratori interni, servizio ristorante incluso.

Lavorare nelle ns strutture offre la concreta possibilità di mettere in risalto le proprie capacità, ma anche sviluppare e coltivarne di nuove. Tutti i nostri collaboratori hanno la possibilità di crescere professionalmente, perché crediamo nel valore della formazione continua.

Valorizziamo la diversità come nostro punto di forza, per trasformarla in un’opportunità di crescita personale e professionale. Il successo dei nostri servizi dipende dalla forza del gruppo, che comprende persone determinate e competenti come te.

Tutti lavoriamo insieme, con un obiettivo comune: offrire agli ospiti la miglior esperienza possibile.

Se sei un/a professionista HR preciso/a, organizzato/a e con una solida predisposizione per le attività di amministrazione del personale, potremmo essere l'azienda che fa per te!