HR Administration Specialist

Emmevì Marketing srls; Milano; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo Animalia cerca un HR Administration Specialist da inserire nel team HR a Milano. Il ruolo comprende gestione completa dell’amministrazione del personale, dai contratti alla gestione cedolini, malattie, permessi e reportistica.

Progetterà e monitorerà processi HR, supporterà i dipendenti e interagirà con consulenti del lavoro, favorendo l’integrazione delle nuove Cliniche del gruppo.

Competenze

• Esperienza comprovata in amministrazione del personale.
• Conoscenza normativa del lavoro italiano e gestione cedolini.
• Capacità di reportistica HR.

Mansioni

• Gestire l’amministrazione del personale (contratti, assunzioni, ferie).
• Gestire cedolini, malattie, maternità e scadenze contrattuali.
• Interfacciarsi con i consulenti del lavoro per l’organizzazione del ciclo di vita del dipendente.
• Supportare le attività HR di Gruppo e l’integrazione delle nuove cliniche.

Conoscenze

HR Administration

Payroll

Documentation

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Animalia (www.gruppoanimalia.it) ricerca per il proprio Headquarter di Milano, un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nel proprio Team HR.

Le attività principali che svolgerai saranno le seguenti:

• Gestione di tutti gli aspetti di organizzazione e amministrazione del personale (dipendenti, Medici veterinari libero professionisti, tirocinanti)
• Gestione e monitoraggio di tutto il ciclo di vita del dipendente: dall’assunzione, alla gestione mensile del cedolino, giustificativi eventuali (malattie, maternità, infortuni…), scandenziari
• Supporto consulenziale a tutto il personale dipendente in relazione alle dinamiche del rapporto di lavoro: cartellino presenza mensile, richieste ferie e/o permessi vari, detrazioni d’imposta, gestione eventi protetti Inps ecc.
• Gestione dei rapporti con i consulenti del lavoro per le attività del ciclo di vita del dipendente
• Gestione, monitoraggio e mantenimento dell’archivio cartaceo e digitale del personale, reperimento della documentazione
• Gestione del processo di integrazione delle nuove cliniche per quanto concerne l’organizzazione e l’amministrazione del personale
• Reportistica HR
• Partecipazione all’implementazione di progetti HR di Gruppo