Hr Administration Specialist

Stern Energy Ltd.; Lazio; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Stern Energy è alla ricerca di una risorsa HR Administration Specialist per rafforzare il reparto Risorse Umane. Gestirai operativamente il ciclo di vita del personale, garantendo contratti e normative vigenti.

La figura supporta payroll, adempimenti INPS/INAIL e interfacce con enti. Ampio percorso di crescita in un contesto internazionale di settore. Area di lavoro: Parma, RAL 28.000–35.000 €; posizione valutata in base a esperienza e competenze.

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza nella mansione.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana.
• Uso corrente del pacchetto Office e familiarità con applicativi HR.
• Preferenza per conoscenza CCNL Terziario – Commercio.

Mansioni

• Gestione operativa e amministrativa del personale, assicurando conformità normativa e corretta elaborazione dati contrattuali e retributivi.
• Supporto al Payroll: raccolta, verifica e trasmissione mensile delle presenze e dei dati variabili del personale in forza.
• Adempimenti normativi e previdenziali: interfaccia con INPS, INAIL e Ispettorato del Lavoro e gestione delle relative pratiche.
• Supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga, contratti e fondi.

Conoscenze

HR Administration

Payroll management

Legal compliance

MS Office

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Vuoi lavorare nel settore fotovoltaico alla crescita delle energie rinnovabili?

Stern Energy, fondata nel 2008, è un’azienda con Headquarter in Italia, specializzata in servizi tecnici per impianti fotovoltaici e sistemi storage. Operativa in sette Paesi europei — Italia, Regno Unito, Paesi Bassi, Germania, Francia, Danimarca e Spagna — offre un portafoglio completo di servizi in grado di coprire tutto il ciclo di vita degli impianti: Construction, Revamping, Repowering, O&M e Asset Management. Forte della sua solida esperienza e della capacità di offrire soluzioni innovative e su misura, Stern Energy rappresenta oggi un punto di riferimento nel settore fotovoltaico utility‑scale europeo.

Dai un’occhiata al dietro le quinte di Stern Energy! Attraverso brevi episodi, raccontiamo le storie, le sfide e i successi che ogni giorno costruiscono il valore del nostro team:

HR Administration Specialist

Per rafforzamento del nostro reparto Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, garantendo il rispetto delle normative del lavoro e la corretta elaborazione dei dati contrattuali e retributivi.

Quali saranno le tue attività?

Gestione del ciclo di vita dipendente : Supervisione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni (comunicazioni obbligatorie, contrattualistica, pratiche aziendali). Supporto al Payroll : Raccolta, verifica e trasmissione mensile alleo studio paghe delle presenze e dei dati variabili del personale in forza. Adempimenti normativi e previdenziali : Interfaccia con enti pubblici (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro) e gestione delle relative pratiche. Supporto ai dipendenti : Primo punto di contatto per i lavoratori per chiarimenti su buste paga, contratti aziendali, fondi TFR e normative di riferimento.

Chi stiamo cercando?

Almeno 3-5 anni di esperienza nella mansione; Solida conoscenza della normativa giuslavoristica italiana; Uso corrente del pacchetto office e familiarità con i principali applicativi HR; Interesse per la mansione, precisione e riservatezza; La conoscenza approfondita del CCNL Terziario – Commercio sarà valutata come requisito preferenziale

Perché Stern Energy?

Entrerai in una realtà internazionale leader nel settore fotovoltaico; Troverai l’ambiente ideale nel quale esprimere le tue potenzialità; Avrai opportunità di crescita professionale in un settore in continua espansione; Farai parte di un team tecnico altamente specializzato.

Area di lavoro: Parma RAL: €28.000 - €35.000 (il posizionamento effettivo sarà valutato in base all’esperienza e alle competenze tecniche del candidato). xpavfwm

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).