HR ADMINISTRATION & PAYROLL - Categoria Protetta (L.68/99)

Etjca Group; Milano; In loco; EUR 27.000 - 33.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Etjca Group Milano cerca HR Administration & Payroll per gestire l’area HR di paesi esteri assegnati, part-time, con focus su cedolini, contributi e normativa del lavoro.

La risorsa collaborerà con payroll, legal e benefit, intervistando candidati e mantenendo dati e rapporti di front office; richieste fluente inglese e conoscenza strumenti Office, con possibilità di sviluppo in linea con i valori aziendali del gruppo luxury.

Competenze

• Esperienza nell’ambito amministrativo di realtà retail.
• Fluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Conoscenza della normativa sul lavoro e dei meccanismi HR.

Mansioni

• Gestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro dall’ingresso in azienda fino alla cessazione per i paesi assegnati.
• Raccolta dati e registrazione dei cedolini, controllo e caricamento delle retribuzioni.
• Relazioni con payroll, legal e benefit.
• Attività di front office legate agli aspetti amministrativi.

Conoscenze

Pianificazione

Orientamento al risultato

Strumenti

Excel

Office

HR software

Descrizione del lavoro

Nato nel 1968 dall’intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo.

Job Title e finalità di Ruolo: HR ADMINISTRATION & PAYROLL - Categorie Protette (L.68/99)

La risorsa gestirà tutti gli aspetti amministrativi legati alla popolazione retail estera delle countries assegnate, seguendo il rapporto di lavoro del dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto.

Principali Valori Aziendali

Qualità e Innovazione

Sostenibilità e Responsabilità Sociale

Onestà, Trasparenza e Integrità

Riporto al Responsabile Amministrativo & Payroll

Principali Responsabilità

Gestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro con il dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto per i Paesi assegnati.

Raccolta dati e informazioni necessarie all’elaborazione dei cedolini, controllo ed approvazione del ciclo paghe, caricamento degli stipendi e delle contribuzioni sul sito della banca.

Rapporti con providers (Payroll, Legal, Benefit).

Attività di Front Office legate agli aspetti amministrativi.

Evoluzioni di Carriera

A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.

Esperienza nell’ambito amministrativo di realtà retail

Fluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera

Conoscenza della normativa sul lavoro

Conoscenza dei meccanismi amministrativi e gestionali del mondo HR

Competenze informatiche di base (Office, in particolare Excel)

Conoscenza delle logiche dei pacchetti gestionali e admin HR

Abilità Personali (Soft Skills)

• Pianificazione.
• Orientamento al risultato.

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Milano (MI)
• Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì
• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato part-time.
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000,00 €.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)