HR Administration Europa Part -Time

Etro; Milano; In loco; EUR 34.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Etro, marchio di lusso italiano fondato nel 1968, cerca una risorsa per gestire l’amministrazione del personale e payroll della rete retail estera assegnata, seguendo il ciclo di vita del dipendente dall’ingresso fino al termine del rapporto.

La figura riporterà al responsabile di funzione e si occuperà di dati retributivi, cedolini, contatti con payroll e HR provider, mantenendo aggiornate le normative sul lavoro e assicurando un front office efficiente.

Competenze

• Esperienza nell’ambito amministrativo di realtà retail.
• Conoscenza della normativa sul lavoro.
• Competenze informatiche di base (Office, Excel).
• Conoscenza delle logiche dei pacchetti gestionali e admin HR.
• Inglese parlato e scritto fluente.
• Preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera.

Mansioni

• Gestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro dall’ingresso in azienda fino alla cessazione.
• Raccolta dati e informazioni necessarie all’elaborazione dei cedolini, controllo ed approvazione del ciclo paghe, caricamento degli stipendi e delle contribuzioni.
• Rapporti con payroll, legal, Benefit.
• Attività di Front Office legate agli aspetti amministrativi.

Conoscenze

Inglese fluente

Amministrazione HR

Office e Excel

Strumenti

Excel

HR software

Descrizione del lavoro

Fondata nel 1968 da Gerolamo Etro, oggi Etro è un marchio di lusso con una distribuzione globale e che vanta il riconoscimento da parte dei consumatori di tutto il mondo. Originariamente specializzato nella produzione di tessuti d’arredamento, utilizzando fibre naturali e nobili, Etro ha ampliato la sua offerta nel corso degli anni, diversificando la produzione in abbigliamento prêt-à-porter uomo, donna e bambino, pelletteria, accessori per la casa, profumi e occhiali.

Grazie alla sua unicità e alla combinazione di tradizione artigianale e innovazione estetica, Etro è diventato sinonimo di eleganza senza tempo e di elevata maestria sartoriale: il mix eclettico di motivi, colori e textures, dal paisley alle stampe, è ciò che rende Etro un marchio di lusso italiano unico e rappresentativo.

In riporto al responsabile di funzione, la risorsa gestirà tutti gli aspetti amministrativi legati alla popolazione retail estera delle countries assegnate, seguendo il rapporto di lavoro del dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto.

RESPONSABILITA’

Amministrazione del Personale e Payroll

• Gestione di tutti gli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro con il dipendente dall’ingresso in azienda fino alla cessazione del contratto per i Paesi assegnati.
• Raccolta dati e informazioni necessarie all’elaborazione dei cedolini, controllo ed approvazione del ciclo paghe, caricamento degli stipendi e delle contribuzioni sul sito della banca.
• Rapporti con providers (Payroll, Legal, Benefit).
• Attività di Front Office legate agli aspetti amministrativi.

Studi/Esperienza

Esperienza nell’ambito amministrativo di realtà retail

• Fluente conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• Preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera
• Conoscenza della normativa sul lavoro
• Conoscenza dei meccanismi amministrativi e gestionali del mondo HR
• Competenze informatiche di base (Office, in particolare Excel)
• Conoscenza delle logiche dei pacchetti gestionali e admin HR