Addetto/a alle buste paga

Etjca Group; Seveso; On-site; EUR 32,000 - 37,000; Full time

Job summary

Una consolidata società di consulenza con oltre 38 anni di esperienza cerca un/una Addetto/a alle buste paga a Seveso (MB). Il candidato ideale possiede una Laurea in materie Umanistiche e una solida esperienza di 4-5 anni. Si occuperà della gestione dell'intero ciclo di buste paga, oltre a fornire supporto nelle pratiche giuslavoristiche. La retribuzione annua lorda varia tra 32.000 e 37.000 € a seconda della seniority.

Qualifications

• Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in studi professionali.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi.
• Gestione degli adempimenti annuali.

Responsibilities

• Gestire l’intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili.
• Fornire consulenza giuslavoristica di base.
• Gestire le pratiche di assunzioni e cessazioni.

Skills

Ottima conoscenza dell'intero processo del ciclo paghe

Conoscenza della gestione delle pratiche di assunzione

Ottima gestione dello stress

Education

Laurea in materie Umanistiche

Tools

Software JOB di SISTEMISPA

Job description

Il nostro cliente è uno Studio Professionale che fornisce da più di 38 anni supporto alle aziende nella gestione contabile, fiscale e amministrativa del personale. Segue paghe, adempimenti e attività di consulenza legate alla vita societaria. Opera con una struttura agile e garantisce un rapporto diretto e continuativo con i propri clienti grazie ad una conoscenza approfondita delle dinamiche di business delle aziende presenti sul territorio.

Job Title e finalità di Ruolo: Addetto/a alle buste paga

La risorsa che desideriamo incontrare ha solide competenze nell’amministrazione del personale ed esperienza nell’elaborazione autonoma dei cedolini e degli adempimenti correlati.

Opererà sull’elaborazione paghe e nel supporto ai clienti nelle principali attività giuslavoristiche. È indispensabile la capacità di gestire più aziende clienti e garantire supporto tempestivo nelle scadenze e nelle urgenze amministrative.

Principali Valori Aziendali

• Affidabilità
• Responsabilità
• Competenza
• Professionalità
• Orientamento al cliente
• Efficienza

Riporto diretto ai Soci delloStudio

Principali Responsabilità

• Gestire l’intero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili, inclusa l’acquisizione delle presenze dall’azienda o dai portali di riferimento.
• Gestire i rapporti con enti previdenziali, assistenziali e assicurativi (INPS, INAIL, enti bilaterali, Cassa Edile), occupandosi di denunce periodiche, iscrizioni, variazioni, modifiche inquadramento e denunce infortuni.
• Gestire le pratiche di assunzioni, variazioni contrattuali e cessazioni presso gli enti competenti.
• Fornire consulenza giuslavoristica di base, incluse la redazione di contratti di assunzione, comunicazioni ai dipendenti, trasformazioni contrattuali e contratti di apprendistato.
• Conoscere e applicare le normative e i principali contratti collettivi di lavoro (commercio, industria, artigianato, pubblici esercizi, edile, studi professionali, terziario, spettacolo, colf).
• Gestire gli adempimenti annuali, come conguagli di fine anno, calcolo TFR, Certificazione Unica (CU), autoliquidazione INAIL e modello 770.

Requisiti

• Laurea in materie Umanistiche e titoli equipollenti
• Esperienza pregressa maturata in studi di almeno 4/5 anni
• Ottima conoscenza dell’intero processo del ciclo paghe e conseguente capacità nell’elaborazione dei cedolini
• Conoscenza della gestione delle pratiche di assunzione, variazioni e cessazioni
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi
• Gestione degli adempimenti annuali
• Ottima conoscenza degli strumenti informatici e, in particolare, del software "JOB" di SISTEMISPA.

Abilità Personali (Soft Skills)

• Elevata competenza e professionalità
• Teamwork e comunicazione efficiente
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Ottima gestione dello stress ed elevato autocontrollo
• Orientamento al problem solving
• Buone doti di gestione dei processi informatizzati

Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Seveso (MB)
• Orario di lavoro e work life balance: 40h settimanali lunedìe venerdì– dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
• Tipologia contrattuale: Full Time, contratto a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione annua lorda di riferimento: 32.000/37.000 € - a seconda della seniority.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903///) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 6/9/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)