HR Administration for Events - Part/Full-Time, Milan

SC Management SRL; Lombardia; Sur place; EUR 13 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

SC WORK seleziona per l’apertura di una nuova filiale un/una HR ADMINISTRATION con possibilità di inserimento sia part-time che full-time a Milano (MI), in ambiente Ho.Re.Ca. Il ruolo prevede gestione amministrativa del personale, payroll e contratti, con retribuzione annuale indicativa e inquadramento di 4° livello.

Si richiede esperienza nel personale, conoscenza del payroll e autonomia organizzativa. Contratto a tempo determinato con eventuale proroga/trasformazione in indeterminato.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni nell’amministrazione del personale.
• Conoscenza del ciclo payroll e degli adempimenti relativi.
• Conoscenza della normativa sui rapporti di lavoro.
• Buona padronanza di Office, in particolare Excel.
• Precisione, organizzazione e gestione delle scadenze.
• Capacità di lavorare in autonomia e gestione di elevati volumi di attività.
• Conoscenza dei gestionali WhiteNet e JOB Sistemi è preferenziale.

Responsabilités

• Gestione dell’intero ciclo amministrativo del personale, dall’assunzione/contratto alla cessazione.
• Predisposizione e gestione di contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Gestione delle presenze e delle variabili mensili.
• Controllo dei cedolini e verifica della correttezza dei dati retributivi e contributivi.
• Adempimenti amministrativi e comunicazioni obbligatorie.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali.
• Interfaccia con filiali, area recruiting e area commerciale.

Connaissances

Payroll

Excel

Amministrazione del personale

Autonomia

Gestione scadenze

Outils

WhiteNet

JOB Sistemi

Description du poste

SC WORK seleziona per l’apertura di una nuova filiale un/una HR ADMINISTRATION con possibilità di inserimento sia part-time che full-time a Milano (MI), in ambiente Ho.Re.Ca. Il ruolo prevede gestione amministrativa del personale, payroll e contratti, con retribuzione annuale indicativa e inquadramento di 4° livello.

Si richiede esperienza nel personale, conoscenza del payroll e autonomia organizzativa. Contratto a tempo determinato con eventuale proroga/trasformazione in indeterminato.