COMMERCIALE DI FILIALE | PISA

SC Management SRL; Toscana; On-site; EUR 13,000 - 27,000; Part time

Job summary

SC WORK cerca un Commerciale per l’apertura di una nuova filiale a Pisa, con contratto a tempo determinato (con proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato) e possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Mansioni principali: individuare nuove opportunità commerciali sul territorio, contattare potenziali clienti e presentare i servizi.

Requisiti: almeno 2 anni di esperienza in un’Agenzia per il Lavoro, ottime capacità relazionali e di negoziazione, disponibilità a spostamenti sul

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni presso un’Agenzia per il Lavoro.
• Conoscenza del settore della somministrazione e dei servizi di ricerca e selezione del personale.
• Capacità di individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il portafoglio clienti.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
• Orientamento agli obiettivi, iniziativa e autonomia nell’organizzazione del lavoro.
• Attitudine alla collaborazione con il team recruiting e i referenti operativi.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con clienti e prospect.

Responsibilities

• Individuare nuove opportunità commerciali sul territorio e sviluppare il portafoglio clienti.
• Contattare potenziali clienti e organizzare incontri per presentare i nostri servizi.
• Ascoltare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni in linea con le loro necessità.
• Preparare offerte e preventivi, seguendo le trattative fino alla conclusione dell’accordo.
• Curare i rapporti con i clienti acquisiti, costruendo relazioni solide e continuative.
• Collaborare con il team recruiting e i referenti operativi per dare seguito alle richieste dei clienti.
• Monitorare le attività commerciali, aggiornare il gestionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.

Job description

SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

SC WORK (Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua) Seleziona, per l’apertura di una nuova filiale, COMMERCIALE** con possibilità di inserimento sia part-time che full-time.

Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

Caratteristiche Dell'offerta

• Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);
• Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;
• Luogo di lavoro: Pisa (PI);
• CCNL applicato: Commercio;
• Inquadramento: 4° livello;
• Durata: 6 mesi;
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

Mansioni

• Individuare nuove opportunità commerciali sul territorio e sviluppare il portafoglio clienti.
• Contattare potenziali clienti e organizzare incontri per presentare i nostri servizi.
• Ascoltare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni in linea con le loro necessità.
• Preparare offerte e preventivi, seguendo le trattative fino alla conclusione dell’accordo.
• Curare i rapporti con i clienti acquisiti, costruendo relazioni solide e continuative.
• Collaborare con il team recruiting e i referenti operativi per dare seguito alle richieste dei clienti.
• Monitorare le attività commerciali, aggiornare il gestionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.

Requisiti

• Esperienza di almeno 2 anni presso un’Agenzia per il Lavoro.
• Conoscenza del settore della somministrazione e dei servizi di ricerca e selezione del personale.
• Capacità di individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il portafoglio clienti.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
• Orientamento agli obiettivi, iniziativa e autonomia nell’organizzazione del lavoro.
• Attitudine alla collaborazione con il team recruiting e i referenti operativi.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con clienti e prospect.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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