HR Administration – Banking Sector – Maternity Cover

Adecco (Italy); Lombardia; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Job summary

Adecco Financial Services cerca una figura di HR Administration nel settore Banking per supportare l'HR Manager nelle attività operative e amministrative del personale, garantendo il corretto presidio dei processi HR e il coordinamento con fornitori esterni.

Si occuperà di onboarding, gestione paghe, tirocini, formazione e welfare, con CCNL Credito. Contratto a tempo determinato maternity cover. Retribuzione lorda mensile indicativa: 3.059,49 € – 3.743,21 €.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ambito HR Administration e gestione del personale.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Credito, con riferimento agli aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi.
• Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e del gestionale Zucchetti.

Responsibilities

• Gestione onboarding e aggiornamento dei sistemi HR.
• Interfaccia con lo studio paghe per assunzioni, cessazioni e gestione amministrativa del personale.
• Gestione tirocini e convenzioni universitarie.
• Amministrazione della piattaforma HR Zucchetti e coordinamento con il fornitore per aggiornamenti ed evolutive.
• Supporto al payroll: presenze, note spese, ticket e voci retributive.
• Organizzazione formazione e rapporti con enti e fornitori.
• Gestione programmi di welfare e dei benefit aziendali.
• Coordinamento buoni pasto e fornitori.
• Supporto adempimenti amministrativi e fiscali legati al personale.

Skills

HR Administration

Inglese fluente

Office Suite

Education

CCNL Credito conoscenza normativa

Tools

Zucchetti

Microsoft Office

Job description

Adecco Financial Services, divisione specializzata Credit & Banking, ricerca per gruppo bancario internazionale, una figura diHR Administration – Banking Sector – Maternity CoverLa risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e supporterà l'HR Manager gestione delle attività operative e amministrative legate al personale, garantendo il corretto presidio dei processi HR e il coordinamento con i fornitori esterni.

Principali attività:

• Gestione dei processi di onboarding e aggiornamento dei sistemi HR;
• Interfaccia con lo studio paghe per assunzioni, cessazioni e gestione amministrativa del personale;
• Gestione dei tirocini e delle convenzioni universitarie;
• Amministrazione della piattaforma HR Zucchetti e coordinamento con il fornitore per aggiornamenti ed evolutive;
• Supporto alle attività di controllo payroll (presenze, note spese, ticket, benefit e altre voci retributive);
• Organizzazione delle attività formative e gestione dei rapporti con enti e fornitori;
• Gestione dei programmi di welfare e dei benefit aziendali;
• Coordinamento del processo relativo ai buoni pasto e dei relativi fornitori;
• Supporto negli adempimenti amministrativi e fiscali connessi alla gestione del personale.

Requisiti:

• - Esperienza pregressa in ambito HR Administration e gestione del personale
• - Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Credito, con particolare riferimento agli aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi
• - Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• - Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e del gestionale Zucchetti

Completano il profilo: precisione, capacità di gestione delle priorità, approccio proattivo, attitudine al problem solving e buone capacità di relazione con interlocutori interni ed esterni.

Si offre un contratto a tempo determinato, maternity cover.

CCNL Credito, con inserimento in un range compreso tra la 3ª Area Professionale - 3° Livello e Quadro Direttivo di 1° Livello (QD1).

Retribuzione lorda mensile: a partire da 3.059,49 € - 3.743,21 €

Buoni pasto da 13 €

Full time da lunedì al venerdì, 37 ore settimanali

Disponibilità oraria: Full Time

CCNL: Credito