HR Administration - Banking (Maternity Cover) Milan

Adecco Portugal; Milano; On-site; EUR 34,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto 13 €

Job summary

Adecco Italia S.P.A. cerca una figura di HR Administration per il settore Bancario in sostituzione maternità.

La risorsa supporta l'HR Manager nelle attività amministrative, gestisce onboarding/offboarding, tirocini e pratiche HR tramite Zucchetti e Workday, assicurando la correttezza dei flussi. Si richiede esperienza HR Administration, conoscenza della normativa giuslavoristica (CCNL Credito) e inglese fluente.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ambito HR Administration e gestione del personale
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Credito, con particolare riferimento agli aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi
• Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e dei gestionali HR

Responsibilities

• Gestione onboarding e offboarding di dipendenti, lavoratori somministrati e stagisti, con aggiornamento anagrafiche e adempimenti amministrativi
• Amministrazione del personale tramite Zucchetti e Workday, con aggiornamento dati e controllo Masterfile HR
• Gestione tirocini curriculari ed extracurriculari, contatti con università ed enti esterni
• Monitoraggio presenze/assenze, predisposizione flussi payroll e gestione badge aziendali
• Predisposizione e invio al payroll della documentazione mensile relative a presenze, assenze, welfare, fringe benefit, buoni pasto
• Coordinamento formazione obbligatoria, reportistica HR e supporto progetti di Gruppo

Skills

Normativa giuslavoristica

Inglese (scritta/parlata)

Microsoft Office

Tools

Zucchetti

Job description

Adecco Italia S.P.A. cerca una figura di HR Administration per il settore Bancario in sostituzione maternità.

La risorsa supporta l'HR Manager nelle attività amministrative, gestisce onboarding/offboarding, tirocini e pratiche HR tramite Zucchetti e Workday, assicurando la correttezza dei flussi. Si richiede esperienza HR Administration, conoscenza della normativa giuslavoristica (CCNL Credito) e inglese fluente.