HR Administration

Cps Facility Management; Casale sul Sile; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

CPS Facility Management cerca una risorsa per gestire la documentazione relativa alle assunzioni, le proroghe e le cessazioni. Si occuperà anche di comunicazioni obbligatorie UNILAV, pratiche di dimissioni e maternità, nonché della verifica delle ore lavorate e dei cartellini presenza.

La posizione prevede supporto nell’elaborazione dei cedolini paga e archiviazione degli fascicoli del personale. Ruolo su piante organiche di Casale sul Sile, Veneto, con orario tipico d’ufficio.

Qualifications

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro.
• Gestione delle proroghe, rinnovi, trasformazioni contrattuali e cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Inquadramento delle comunicazioni obbligatorie UNILAV e gestione pratiche amministrative correlate.

Responsibilities

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro.
• Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro.
• Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV.
• Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti.
• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate.
• Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro.
• Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale.
• Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari.
• Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga.
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti.
• Supporto

Job description

Mansioni e responsabilità

La figura selezionata si occuperà di:

• Predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni, comprese lettere e contratti di lavoro;
• Gestione delle proroghe, dei rinnovi, delle trasformazioni contrattuali e delle cessazioni dei rapporti di lavoro;
• Elaborazione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV;
• Gestione delle pratiche amministrative relative a dimissioni e licenziamenti;
• Gestione delle pratiche relative a maternità, congedi e assenze tutelate;
• Gestione delle pratiche di infortunio sul lavoro;
• Inserimento, verifica e aggiornamento delle ore lavorate dal personale;
• Gestione e controllo dei cartellini presenze, rilevando eventuali anomalie, assenze, ferie, permessi e straordinari;
• Supporto alla predisposizione dei dati per l’elaborazione dei cedolini paga;
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale e dei fascicoli dipendenti;
• Supporto