Hr Admin Ufficio Compenso Medici

Mf Consultant S.A.S Di Marisa Ferrara & C; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tempo indeterminato

CCNL AIOP

36 ore settimanali

RAL indicativa: 35.000–40.000 euro

Job summary

MF Consultant è alla ricerca di un HR Administration Specialist per l'ufficio Compenso Medici. La risorsa gestirà dati contrattuali, compensi e flussi di fatturazione per professionisti in libera professione nel settore sanitario.

Viene richiesto percorso amministrativo-contabile, ottima Excel e dimestichezza con gestionali. Possibilità di assunzione a tempo indeterminato, CCNL AIOP, orario full time 36 ore settimanali e RAL indicativa 35.000–40.000 euro.

Qualifications

• Esperienza in ambito amministrativo-contabile, gestione dati economici e fatture.
• Buona conoscenza di Excel, capacità di elaborare dati e predisporre report.
• Dimestichezza con gestionali aziendali e applicativi informatici.
• Precisione, autonomia operativa e rispetto delle scadenze.

Responsibilities

• Inserire, aggiornare e verificare anagrafiche e dati contrattuali.
• Gestire inserimento dei compensi fissi e variabili, verificarne coerenza.
• Controllare ore e turni secondo contratti.
• Effettuare controlli sulle elaborazioni mensili e risolvere anomalie.
• Gestire flussi di fatturazione e contabilizzazione delle prestazioni in Partita IVA.
• Interfacciarsi con professionisti e i loro commercialisti per chiarimenti.

Skills

Excel

Amministrativo-contabile

Gestionali

Analisi

Education

Diploma/Laurea in economia o giuridico

Tools

Zucchetti

Pacchetto Office

Job description

MF Consultant, società specializzata in Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing e RPO, Temporary Management, Coaching & Mentoring, ricerca per un'importante realtà del settore sanitario un/una:

HR Administration Specialist – Ufficio Compenso Medici

La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR e Amministrazione e si occuperà della gestione amministrativa dei collaboratori in libera professione, con particolare attenzione ai dati contrattuali, all'elaborazione dei compensi, ai controlli mensili e ai flussi di fatturazione.

La ricerca è aperta a professionisti provenienti da aziende di diversi settori, studi di commercialisti, studi di consulenza del lavoro o altri studi professionali, con solide competenze amministrativo-contabili e un approccio preciso e orientato al controllo.

Responsabilità

• Inserire, aggiornare e verificare le anagrafiche e i dati contrattuali dei professionisti nei gestionali aziendali.
• Gestire l'inserimento dei compensi fissi e variabili, verificandone la coerenza con le condizioni contrattuali.
• Controllare ore e turni svolti, monitorando il rispetto degli impegni orari previsti dai contratti.
• Effettuare controlli sulle elaborazioni mensili, individuando eventuali anomalie e gestendone la risoluzione con gli interlocutori coinvolti.
• Gestire i flussi di fatturazione e supportare la corretta contabilizzazione delle prestazioni dei professionisti in Partita IVA.
• Curare i rapporti con i professionisti per chiarimenti su compensi, fatture e documentazione amministrativa, interfacciandosi, quando necessario, con i loro commercialisti.
• Predisporre report sui costi, sui compensi e sul rispetto degli impegni orari contrattuali.
• Supportare la verifica formale e l'aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa.

Requisiti fondamentali

• Esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze nella gestione e verifica di dati economici e fatture.
• Buona conoscenza di Excel, con capacità di elaborare dati, effettuare controlli incrociati e predisporre reportistica.
• Dimestichezza con gestionali aziendali e applicativi informatici.
• Precisione, autonomia operativa, capacità di analisi e rispetto delle scadenze.

Requisiti preferenziali

• Esperienza nella gestione amministrativa e contabile di liberi professionisti, in particolare nell'ambito dei compensi e della fatturazione.
• Familiarità con gli aspetti fiscali e contabili dei regimi di Partita IVA, forfettario e ordinario.
• Conoscenza del settore sanitario e delle relative dinamiche amministrative.
• Conoscenza di Zucchetti, in particolare per la gestione delle anagrafiche e la rilevazione delle presenze.
• Buona conoscenza degli altri applicativi del pacchetto Office.
• Diploma o laurea a indirizzo economico, amministrativo o giuridico.

Cosa offriamo

• Assunzione a tempo indeterminato.
• CCNL AIOP.
• Orario full time, 36 ore settimanali.
• RAL indicativa: 35.000–40.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze.

A proposito di noi!

MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:

• HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
• TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
• SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
• LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.

MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo: Amministrazione/Paghe

CCNL applicato: CASE DI CURA - Pers. non medico (ARIS)

Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato