Horeca Sales Account - Ventimiglia

Adecco (Portugal); Ventimiglia; On-site; EUR 27,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale a uso promiscuo

Carta carburante aziendale

Tablet e telefono aziendale

Job summary

Adecco Italia cerca una risorsa da inserire in area Ventimiglia per sviluppare quote di mercato Ho.Re.Ca. e presidiare la zona commerciale assegnata. Collocherà l’attenzione sui canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.

La posizione prevede contratto diretto, RAL 27–32k, bonus variabili legati a fatturato e margine, auto aziendale e strumenti di supporto (carta carburante, tablet e telefono). Lingua inglese consigliata per evoluzioni internazionali.

Qualifications

• Titolo di studio superiore richiesto (diploma o laurea anche triennale).
• Esperienza nella vendita di servizi B2B nel canale Ho.Re.Ca. utilizzando tecniche di vendita e negoziazione.
• Buona conoscenza del mercato di riferimento, orientamento al cliente e approccio consulenziale e data driven.

Responsibilities

• Presidio costante dei clienti acquisiti e pianificazione visite commerciali.
• Consolidare relazione commerciale e sviluppare il category mix del cliente per aumento di fatturato e margine.
• Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti e conquistare nuovi clienti.

Skills

titolo di studio superiore

vendita B2B Ho.Re.Ca.

tecniche di vendita e negoziazione

conoscenza mercato di riferimento

prospettiva customer e data driven

orientamento agli obiettivi

organizzazione e pianificazione

patente di guida B

reportistica commerciale

Education

Diploma o laurea triennale

Tools

Tools informatici

Job description

Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?

Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?

Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!

Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.

In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di Ventimiglia, cerchiamo profili di:

La risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.

Principali attività e responsabilità

• -Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
• -Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
• -Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
• -Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
• -Favorire un'agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.

Requisiti richiesti

• -Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
• -Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
• -Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
• -Buona conoscenza del mercato di riferimento;
• -Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
• -Orientamento all'obiettivo e flessibilità
• -Buona capacità di organizzazione e pianificazione
• -In possesso di patente di guida B
• -Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.

• Inquadramento dipendente diretto con l'azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello
• La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui;
• Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
• Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
• Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.