Ho.Re.Ca. Sales Representative

Adecco Talent Attraction; Bolzano; Presencial; EUR 28.000 - 34.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auto aziendale

Tablet e telefono aziendale

Bonuses variabili

Percorsi di crescita internazionali

Descripción de la vacante

Adecco Talent Attraction cerca un Horeca Sales Representative per sviluppare quote di mercato nella zona Bolzano/Merano, presidiare i canali Horeca e guidare le attività di vendita sul territorio.

Riporterà all’Area Manager, con focus su consolidamento della clientela, incremento del fatturato e mantenimento di relazioni commerciali di qualità; contratto a tempo indeterminato e livello CCNL Distribuzione Moderna. Si offre auto aziendale e strumenti digitali.

Formación

• Titolo di studio superiore richiesto (diploma o laurea anche triennale).
• Esperienza in vendita di servizi B2B, preferibilmente nel canale Ho.Re.Ca.

Responsabilidades

• Presidio costante di clienti acquisiti e pianificazione di visite.
• Sviluppare strategie per aumentare fatturato e margine.
• Svolgere attività di scouting e conquista di nuovi clienti.
• Favorire una comunicazione chiara tra clienti e Area Manager per una relazione commerciale efficace.

Conocimientos

Vendita B2B

Ho.Re.Ca.

Negoziazione

Orientamento al cliente

Educación

Diploma o Laurea

Herramientas

Pacchetto Office

CRM

Descripción del empleo

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato arelazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?

Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in uncontesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concettodi job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti diogni progetto professionale?

Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, doveoperare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavorogiusta per te!

Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come puntodi riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA,alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative pergarantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in unalogica multicanale.

In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio di BOLZANO e MERANO, cerchiamo profili di:

-HORECA SALES REPRESENTATIVE

La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager, si occuperàprincipalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidiodella zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i serviziaziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.

Responsabilità

Principali attività e responsabilità :

-Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso unaefficace pianificazione di visite commerciali;

-Favorire il consolidamento della relazione commerciale,curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);

-Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità deiclienti;

-Svolgere attività di scouting e di conquista di nuoviclienti;

-Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lostore di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazionecommerciale.

Skill e Professionalità

Requisiti richiesti:

-Indispensabile essere in possesso di un titolo di studiosuperiore (diploma o laurea anche triennale);

-Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolareriguardo al canale Ho.Re.Ca.;

-Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;

-Buona conoscenza del mercato di riferimento;

-Forte orientamento al cliente e approccio commercialeconsulenziale e data driven;

-Orientamento all'obiettivo e flessibilità

-Buona capacità di organizzazione e pianificazione

-In possesso di patente di guida B

-Dimestichezza con i principali tools informatici e conreportistica commerciale.

Informazioni retributive

Retribuzione: 28 - 34k

CCNL: CCNL distribuzione moderna organizzata

Livello: 3° livello

Qualifica: impiegato/a

Benefit

• Sono previsti bonusvariabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati intermini di fatturato e margine;
• Si offri: auto aziendalea uso promiscuo (prevista una trattenuta mensile in cedolino paga), cartacarburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
• Percorsi di crescitainterni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livellodi padronanza della lingua inglese).