Head Of Pre-Sales & Solution Architecture

Neverhack Italy; Palermo; Ibrido; EUR 80.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Modalità di lavoro ibrido

Descrizione del lavoro

Neverhack, gruppo francese specializzato in cybersecurity, cerca Head of Pre-Sales & Solution Architecture per guidare team tecnici e trasformare requisiti in architetture ICT complesse per enterprise e PA.

La risorsa coordinerà soluzioni cloud, cybersecurity, AI, SaaS e infrastrutture, supportando la vendita e promuovendo value selling. Lavoro ibrido con sedi in diverse regioni italiane e possibilità di crescita professionale.

Competenze

• Leadership tecnica e guida di team specialistici.
• Comunicazione executive verso CIO/CTO/CFO e stakeholder di business.
• Capacità di negoziazione, influenza e gestione di contesti complessi.
• Orientamento a crescita, scalabilità dei processi e qualità dell’offerta.

Mansioni

• Guidare la strategia tecnica di pre-sales e solution architecture.
• Coordinare la progettazione di architetture cloud, cybersecurity, AI, SaaS e infrastrutture.
• Governare la risposta tecnica a RFP, gare pubbliche e offerte complesse.
• Supportare il team sales nella qualificazione delle opportunità e proposte di valore.
• Promuovere Value Selling con ROI, TCO e benefici operativi.
• Coordinare e allocare Solution Architect e Pre-Sales Engineer.
• Progettazione di soluzioni ICT complesse eEnterprise Architecture.
• Gestione di gare, condizioni tecniche ed economiche e documentazione.
• Modelli di pricing e dinamiche di mercato enterprise e PA.

Conoscenze

Leadership tecnica

Comunicazione executive

Negoziazione

Gestione contesti complessi

Descrizione del lavoro

NEVERHACK ( https://neverhack.com/it ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.

Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.

La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.

Siamo alla ricerca di un Head of Pre-Sales & Solution Architecture con esperienza nella guida di team tecnici a supporto dello sviluppo commerciale e nella progettazione di soluzioni ICT complesse per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà la responsabilità di trasformare esigenze di business, requisiti di gara e opportunità commerciali in architetture tecnologiche solide, sostenibili e ad alto valore.

Responsabilità principali

• Guidare la strategia tecnica di pre-sales e solution architecture sulle principali opportunità commerciali.
• Coordinare la progettazione di architetture cloud, cybersecurity, AI, SaaS e infrastrutturali.
• Governare la risposta tecnica a RFP, gare pubbliche e offerte complesse.
• Supportare il team sales nella qualificazione delle opportunità e nella costruzione della proposta di valore.
• Promuovere metodologie di Value Selling, evidenziando ROI, TCO, benefici operativi e impatti strategici.
• Coordinare, sviluppare e allocare Solution Architect e Pre-Sales Engineer sulle iniziative commerciali prioritarie.
• Solution Architecture, enterprise architecture e disegno di soluzioni ICT complesse.
• Cloud, cybersecurity, AI, SaaS, infrastrutture e integrazione applicativa.
• Processi di gara, RFP, offerte tecnico-economiche e documentazione progettuale.
• Value Selling, business case, ROI, TCO e modelli di pricing.
• Conoscenza delle dinamiche di mercato enterprise e Pubblica Amministrazione.

Competenze trasversali

• Leadership tecnica e capacità di guida di team specialistici.
• Comunicazione executive verso CIO, CTO, CFO e stakeholder di business.
• Capacità di negoziazione, influenza e gestione di contesti complessi.
• Orientamento alla crescita, alla scalabilità dei processi e alla qualità dell’offerta.
• Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
• Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
• Modalità di lavoro ibrido
• RAL compresa tra80.000–100.000, commisurata all'esperienza
• Sede di lavoro: Basilicata, Emilia-Romagna, Calabria, Sicilia, Liguria, Marche, Abruzzo, Veneto, Umbria

Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

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