System Engineer

Neverhack Italy; Latina; Ibrido; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Team giovane e motivato

Percorsi di formazione

Descrizione del lavoro

Neverhack Italia, gruppo specializzato in cybersecurity con sede a Roma, cerca un System Engineer con esperienza in infrastrutture IT e ambienti cloud, da inserire nel team di servizi gestiti.

La risorsa lavorerà su architetture complesse, fornendo supporto tecnico avanzato e contribuendo alle attività di prevendita, con focus su infrastrutture on-premises e cloud e sull’evoluzione delle architetture ICT. Il ruolo è ibrido e operativo in contesti sicuri.

Competenze

• Esperienza in infrastrutture IT e ambienti cloud.
• Supporto tecnico Tier 2 e gestione proattiva di sistemi
• Capacità di lavorare in team e gestione progetti di prevendita

Mansioni

• Fornire supporto tecnico avanzato (Tier 2), anche in modalità di reperibilità
• Gestire e amministrare infrastrutture IT on-premises e cloud
• Installare, configurare e mantenere sistemi e piattaforme di virtualizzazione
• Monitorare le performance e la security delle infrastrutture
• Partecipare alla progettazione tecnica durante le attività di prevendita
• Collaborare con team interni e clienti per la risoluzione di problematiche complesse
• Contribuire all’evoluzione delle architetture ICT

Conoscenze

Sistemi Microsoft

Unix/Linux

VMware

Hyper-V

Microsoft Azure

Infrastrutture cloud

Formazione

Certificazioni Microsoft (on-premises e Azure)

Certificazioni Linux

Certificazioni in sicurezza/infrastruttura

Strumenti

VMware

Hyper-V

Microsoft Azure

Strumenti di monitoraggio

Descrizione del lavoro

NEVERHACK ( https://neverhack.com/it ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.

Fondato nel 2021 e con sedi in 10 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.

La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.

È proprio grazie a questa forte espansione che Stiamo cercando un System Engineer con esperienza in infrastrutture IT e ambienti cloud, da inserire nel team di servizi gestiti. La risorsa lavorerà su architetture complesse, fornendo supporto tecnico avanzato e contribuendo alle attività di progettazione in fase di prevendita.

Responsabilità principali

• Fornire supporto tecnico avanzato (Tier 2), anche in modalità di reperibilità
• Gestire e amministrare infrastrutture IT on-premises e cloud
• Installare, configurare e mantenere sistemi e piattaforme di virtualizzazione
• Monitorare le performance e la sicurezza delle infrastrutture
• Partecipare alla progettazione tecnica durante le attività di prevendita
• Collaborare con team interni e clienti per la risoluzione di problematiche complesse
• Contribuire all’evoluzione delle architetture ICT

Competenze tecniche richieste

• Sistemi Microsoft e ambienti Unix/Linux: installazione, configurazione e gestione
• Piattaforme di virtualizzazione (VMware, Hyper-V, ecc.)
• Microsoft Azure: amministrazione e gestione
• Strumenti di monitoraggio infrastrutturale
• Conoscenze di networking (preferibile)
• Esperienza in ambienti HCI (gradita)

Certificazioni (preferibili)

• Certificazioni Microsoft (on-premises e Azure)
• Certificazioni Linux
• Certificazioni in ambito sicurezza e infrastruttura
• Visione infrastrutturale e orientamento all’architettura
• Capacità di troubleshooting avanzato (cloud e on-premises)
• Attitudine alla gestione di problemi complessi
• Capacità di lavorare in team e coordinare piccoli gruppi

Struttura organizzativa

• Riporto funzionale al Competence Center IOC per le attività di business
• Riporto gerarchico all’ICT Manager per le attività interne
• Inserimento in un team di sistemisti senior (Tier 2) dedicato ai servizi gestiti
• Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
• Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
• Modalità di lavoro ibrido

Sede di lavoro: Roma

Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

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