Head Of Pre-Sales & Solution Architecture

Neverhack Italy; Lazio; Ibrido; EUR 80.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Ambiente di lavoro ibrido

Progetti complessi IT

Descrizione del lavoro

Neverhack Italy cerca una figura di Head of Pre-Sales & Solution Architecture per guidare team tecnici a supporto dello sviluppo commerciale e progettare architetture ICT complesse per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione.

La posizione richiede esperienza in architetture enterprise, cloud, cybersecurity e servizi SaaS, con responsabilità di gestione gare e offerte. Lavoro ibrido con sede in Italia, salario indicato tra 80.000 e 100.000 euro annui a seconda dell’esperienza.

Competenze

• Competenze in architetture IT complesse e disegno di soluzioni enterprise.
• Capacità di guidare pre-sales e risposte a gare e RFP.
• Conoscenza di cloud, cybersecurity, AI e SaaS in contesti enterprise.

Mansioni

• Guidare la strategia tecnica di pre-sales e solution architecture su opportunità commerciali rilevanti.
• Coordinare progettazione di architetture cloud, cybersecurity, AI, SaaS e infrastrutture per clienti enterprise e PA.
• Governare le risposte tecniche a RFP, gare pubbliche e offerte complesse.
• Supportare il team sales nella qualificazione delle opportunità e nella proposizione di valore.
• Promuovere Value Selling evidenziando ROI, TCO e benefici operativi.
• Coordinare e allocare Solution Architect e Pre-Sales Engineer sui progetti prioritari.

Conoscenze

Solution Architecture

Enterprise Architecture

Cloud

Cybersecurity

Descrizione del lavoro

NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi. Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo. La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti. Siamo alla ricerca di un Head of Pre-Sales & Solution Architecture con esperienza nella guida di team tecnici a supporto dello sviluppo commerciale e nella progettazione di soluzioni ICT complesse per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà la responsabilità di trasformare esigenze di business, requisiti di gara e opportunità commerciali in architetture tecnologiche solide, sostenibili e ad alto valore.

Responsabilità principali

• Guidare la strategia tecnica di pre-sales e solution architecture sulle principali opportunità commerciali.
• Coordinare la progettazione di architetture cloud, cybersecurity, AI, SaaS e infrastrutture.
• Governare la risposta tecnica a RFP, gare pubbliche e offerte complesse.
• Supportare il team sales nella qualificazione delle opportunità e nella costruzione della proposta di valore.
• Promuovere metodologie di Value Selling, evidenziando ROI, TCO, benefici operativi e impatti strategici.
• Coordinare, sviluppare e allocare Solution Architect e Pre-Sales Engineer sulle iniziative commerciali prioritarie.

Competenze tecniche

• Solution Architecture, enterprise architecture e disegno di soluzioni ICT complesse. Cloud, cybersecurity, AI, SaaS, infrastrutture e integrazione applicativa. Processi di gara, RFP, offerte tecnico-economiche e documentazione progettuale. Value Selling, business case, ROI, TCO e modelli di pricing. Conoscenza delle dinamiche di mercato enterprise e Pubblica Amministrazione.

Competenze trasversali

• Leadership tecnica e capacità di guida di team specialistici. Comunicazione executive verso CIO, CTO, CFO e stakeholder di business. Capacità di negoziazione, influenza e gestione di contesti complessi. Orientamento alla crescita, alla scalabilità dei processi e alla qualità dell'offerta.

Cosa offriamo

• Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
• Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
• xpavfwm Modalità di lavoro ibrido RAL compresa tra 80.000–100.000, commisurata all'esperienza
• Sede di lavoro: Basilicata, Emilia-Romagna, Calabria, Sicilia, Liguria, Marche, Abruzzo, Veneto, Umbria
• Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.