Head Of Pre-Sales & Solution Architecture

Neverhack Italy

Belluno

Ibrido

EUR 80.000 - 100.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

NEVERHACK è un gruppo francese specializzato in cybersecurity con oltre 1200 dipendenti. Stiamo cercando un Head of Pre-Sales & Solution Architecture per guidare team tecnici e progettare architetture ICT complesse per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione.

La figura avrà la responsabilità di trasformare esigenze di business in architetture solide, sostenibili e ad alto valore, coordinando proposte, gare e risposte tecniche.

Competenze

  • Esperienza nella guida di team tecnici a supporto dello sviluppo commerciale.
  • Progettazione di architetture ICT complesse per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione.
  • Trasformare esigenze di business in architetture tecnologiche solide e di alto valore.

Mansioni

  • Guidare la strategia tecnica di pre-sales e solution architecture sulle opportunità.
  • Coordinare progettazione di architetture cloud, cybersecurity, AI, SaaS e infrastrutturali.
  • Governare la risposta tecnica a RFP, gare pubbliche e offerte complesse.
  • Supportare il team sales nella qualificazione delle opportunità e nella costruzione della proposta di valore.
  • Promuovere Value Selling con ROI, TCO e benefici operativi.
  • Allocare Solution Architect e Pre-Sales Engineer sulle iniziative prioritarie.

Conoscenze

Leadership tecnica
Guida team
Comunicazione executive
Negoziazione
Crescita e scalabilità

Descrizione del lavoro

NEVERHACK ( https://neverhack.com/it ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.

Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.

La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.

Siamo alla ricerca di un Head of Pre-Sales & Solution Architecture con esperienza nella guida di team tecnici a supporto dello sviluppo commerciale e nella progettazione di soluzioni ICT complesse per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà la responsabilità di trasformare esigenze di business, requisiti di gara e opportunità commerciali in architetture tecnologiche solide, sostenibili e ad alto valore.

Responsabilità principali
  • Guidare la strategia tecnica di pre-sales e solution architecture sulle principali opportunità commerciali.
  • Coordinare la progettazione di architetture cloud, cybersecurity, AI, SaaS e infrastrutturali.
  • Governare la risposta tecnica a RFP, gare pubbliche e offerte complesse.
  • Supportare il team sales nella qualificazione delle opportunità e nella costruzione della proposta di valore.
  • Promuovere metodologie di Value Selling, evidenziando ROI, TCO, benefici operativi e impatti strategici.
  • Coordinare, sviluppare e allocare Solution Architect e Pre-Sales Engineer sulle iniziative commerciali prioritarie.
  • Solution Architecture, enterprise architecture e disegno di soluzioni ICT complesse.
  • Cloud, cybersecurity, AI, SaaS, infrastrutture e integrazione applicativa.
  • Processi di gara, RFP, offerte tecnico-economiche e documentazione progettuale.
  • Value Selling, business case, ROI, TCO e modelli di pricing.
  • Conoscenza delle dinamiche di mercato enterprise e Pubblica Amministrazione.
Competenze trasversali
  • Leadership tecnica e capacità di guida di team specialistici.
  • Comunicazione executive verso CIO, CTO, CFO e stakeholder di business.
  • Capacità di negoziazione, influenza e gestione di contesti complessi.
  • Orientamento alla crescita, alla scalabilità dei processi e alla qualità dell’offerta.
  • Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
  • Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
  • Modalità di lavoro ibrido
  • RAL compresa tra80.000–100.000, commisurata all'esperienza
  • Sede di lavoro: Basilicata, Emilia-Romagna, Calabria, Sicilia, Liguria, Marche, Abruzzo, Veneto, Umbria

Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

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