Group Revenue Manager

The Caesar Hotels; Roma; Remoto; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

The Caesars cerca un/una Group Revenue Manager per guidare la strategia di Revenue Management dell’intero cluster di sei strutture, con sede a Roma. La funzione ruoterà attorno all’ottimizzazione dei ricavi, occupazione e politiche tariffarie, in coordinamento con il Management del gruppo.

È previsto contratto Full Time a tempo determinato di 6 mesi, con incentivi (MBO) e possibilità di crescita interna; inquadramento commisurato all’esperienza maturata e welfare aziendale incluso.

Mansioni

• Guidare la strategia di Revenue Management per l’intero cluster di 6 strutture.
• Collaborare con il Management del gruppo per definire politiche di prezzo e capacity.
• Monitorare KPI di redditività e occupazione e ottimizzare i livelli tariffari.

Descrizione del lavoro

The Caesars, Gruppo alberghiero indipendente in forte espansione, con un portfolio diversificato di 6 strutture (Urban, Leisure, Boutique Hotel e Open-Air) dislocate in Italia (Roma, Venezia, Maremma Toscana), ricerca un/una Group Revenue Manager.

La figura, in coordinamento con il Management del gruppo, dovrà guidare la strategia di Revenue Management per l’intero cluster di 6 strutture.

• Sede di lavoro: Roma, via della Pisana 374
• Contratto Full Time a tempo determinato CCNL Turismo della durata di 6 mesi volto alla stabilizzazione.
• piano di incentivazione (MBO) basato su parametri di crescita misurabili e sfidanti
• Possibilità di crescita all’interno della società.
• inquadramento e RAL commisurate all’effettiva esperienza maturata.
• Inserimento nel programma di Welfare aziendale.

The Caesars è una realtà dinamica e in forte espansione che opera nel settore ricettivo in Toscana, Lazio e Veneto. Ci piace definirci un’Organizzazione Positiva e crediamo fermamente nei nostri valori: Felicità, Etica, Empatia, Versatilità, Cooperazione, Responsabilità e Innovazione. Le nostre proprietà, che spaziano dall’hotellerie urbana nelle città d’arte ai resort e camping village, sono accomunate da un approccio orientato all’ospite e all’eccellenza operativa. Entrare a far parte di The Caesars significa unirsi a un team che valorizza le persone e promuove uno stile di vita orientato al benessere e alla crescita professionale.

Crediamo in un ambiente di lavoro stimolante, positivo e orientato alla crescita, in cui ogni persona possa contribuire con competenza, responsabilità e spirito di collaborazione. Il nostro modo di lavorare si fonda su valori che guidano ogni giorno le relazioni, le decisioni e il rapporto con i nostri ospiti. Passione, per affrontare ogni sfida con energia e attenzione; armonia, per ricercare equilibrio nelle persone e nelle scelte; etica e rispetto, come principi alla base di ogni comportamento; fiducia, per costruire rapporti solidi e favorire la crescita individuale e professionale. Guardiamo inoltre all’innovazione con curiosità e apertura, valorizzando nuove idee e un approccio proattivo al cambiamento. Al centro rimangono sempre le persone, la collaborazione e il senso di appartenenza che nasce dal condividere obiettivi, esperienze e responsabilità.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.