The Caesar Roma: addetto/a al booking

The Caesar Hotels; Roma; Remoto; EUR 20.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

The Caesars cerca una figura Addetto/a Booking da inserire nel proprio organico presso gli uffici di Roma. La risorsa si occuperà della gestione centralizzata delle prenotazioni per le diverse strutture del gruppo.

Sede di lavoro: Roma. Contratto di lavoro: Full time. Retribuzione: da definire in base alla seniority e alle competenze. Welfare aziendale. Ambiente dinamico con opportunità di crescita in un gruppo alberghiero in espansione.

Mansioni

• Gestione centralizzata delle prenotazioni per le diverse strutture del gruppo.

Descrizione del lavoro

The Caesars, società operante nella gestione e sviluppo alberghiero in Italia, con un portfolio diversificato di 6 strutture ricettive (hotel urbani, resort e open-air), cerca una figura di Addetto/a Booking da inserire nel proprio organico presso gli uffici di Roma.

La risorsa si occuperà della gestione centralizzata delle prenotazioni per le diverse strutture del gruppo.

• Sede di lavoro: Roma, via della Pisana 374
• Contratto di lavoro: Full time.
• Retribuzione: da definire in base alla seniority e alle reali competenze del candidato.
• Welfare aziendale.
• Ambiente di lavoro dinamico con reali opportunità di crescita in un gruppo alberghiero in espansione.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Crediamo in un ambiente di lavoro stimolante, positivo e orientato alla crescita, in cui ogni persona possa contribuire con competenza, responsabilità e spirito di collaborazione.
Il nostro modo di lavorare si fonda su valori che guidano ogni giorno le relazioni, le decisioni e il rapporto con i nostri ospiti. Passione, per affrontare ogni sfida con energia e attenzione; armonia, per ricercare equilibrio nelle persone e nelle scelte; etica e rispetto, come principi alla base di ogni comportamento; fiducia, per costruire rapporti solidi e favorire la crescita individuale e professionale.
Guardiamo inoltre all’innovazione con curiosità e apertura, valorizzando nuove idee e un approccio proattivo al cambiamento. Al centro rimangono sempre le persone, la collaborazione e il senso di appartenenza che nasce dal condividere obiettivi, esperienze e responsabilità.