Group Human Resources Manager

PLAX Group; Trezzo sull'Adda; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

PLAX Group, con sede a Trezzo sull'Adda, è in cerca di un/una Group Human Resource Manager. Questa figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione Risorse Umane a livello di gruppo, supportando la proprietà nella gestione strategica delle persone.

Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli HR all'interno di aziende manifatturiere e capacità di guidare e armonizzare i processi HR. Offriamo un ambiente stimolante e un contratto a tempo pieno.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli HR all’interno di aziende manifatturiere.
• Capacità di coniugare visione strategica con operatività.
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti.

Mansioni

• Gestire e sviluppare la funzione HR a livello di gruppo.
• Armonizzare e sviluppare i processi di selezione e onboarding.
• Affiancare il management nella gestione delle relazioni sindacali.

Conoscenze

Esperienza in ruoli HR

Visione strategica e strutturazione processi

Ottima conoscenza dell’inglese

Capacità relazionali e leadership

Problem solving e gestione delle priorità

Strumenti

Word

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Plax è una solida realtà imprenditoriale con presenza internazionale, specializzata nella costruzione di stampi e produzione di componenti plastici per il mercato B2B. In un’ottica di continua crescita e potenziamento del proprio gruppo, siamo alla ricerca di un/una Group Human Resource Manager che affianchi la proprietà nello sviluppo e nella strutturazione della funzione Risorse Umane di Gruppo.

In questo ruolo sarai responsabile di strutturare, gestire e sviluppare la funzione HR a livello di gruppo, supportando la proprietà nella gestione strategica delle persone e dei processi contribuendo alla crescita professionale dell’organizzazione e del suo personale nella sua interezza.

Nello specifico ti occuperai di:

• Definire e implementare l’organizzazione della funzione HR, contribuendo alla crescita e alla diffusione della cultura HR nel gruppo;
• Armonizzare e sviluppare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo delle persone;
• Garantire, con il supporto del team in sede e nei plant esteri, la corretta gestione degli aspetti contrattuali, amministrativi e payroll;
• Affiancare il management nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del personale;
• Essere un punto di riferimento autorevole e di fiducia per il management e i collaboratori, favorendo un clima positivo e collaborativo;
• Strutturare i sistemi di incentivazione e reward azinedale.

Competenze richieste

• Esperienza consolidata in ruoli HR all’interno di aziende manifatturiere o industriali con comprensione delle dinamiche operative e produttive;
• Capacità di coniugare visione strategica e capacità di strutturare processi e organizzazione supportando la crescita del gruppo;
• Attitudine relazionale, autorevolezza e sensibilità nella gestione di persone e processi;
• Capacità di affiancare la proprietà e i manager come HR Business Partner, supportando decisioni organizzative e di sviluppo;
• Ottima conoscenza dellalingua inglese;
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, PowerPoint );
• Leadership autorevole e capacità di costruire relazioni di fiducia con proprietà, management e collaboratori;
• Forte orientamento al risultato e pragmatismo, con capacità di trasformare le strategie in azioni concrete;
• Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti, anche in contesti complessi;
• Autonomia, senso di responsabilità e capacità decisionale;
• Problem solving e gestione delle priorità in ambienti dinamici e in evoluzione.

Sede di lavoro: Trezzo D’Adda (MI)

Orario di lavoro: Full Time

Si autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base al’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, in tema di “Codice in materia di protezione dei dati personali”.