Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
AGAP2 Italia cerca un/una strongGRC Consultant per progetti di consulenza in ambito Information Security e Cybersecurity, con sede a Milano in modalità ibrida. La risorsa supporterà i clienti nella definizione e implementazione della strongSecurity Governance, nella valutazione dei rischi e nella verifica della compliance normativa.
La posizione richiede Laurea in STEM o equivalente, conoscenza di SIEM, IAM e Networking Security, buone capacità analitiche e inglese.
Governance, Risk Compliance Consultant
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, Healthcare. National HQ: Milano Dipendenti: +1000 Fatturato 2024: €50M
Per il potenziamento della divisione strongSecurity Strategy – Governance, Risk Compliance (GRC) di Cybertech, siamo alla ricerca di un/una strongGRC Consultant da inserire su progetti di consulenza in ambito Information Security e Cybersecurity.
La risorsa supporterà i clienti nella definizione e implementazione della strongSecurity Governance, nella valutazione dei rischi e nella verifica della compliance normativa.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.