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AGAP2 Italia è una realtà europea di consulenza ingegneristica che cerca un Cybersecurity Specialist con focus NIS2 e OT Security da inserire nel team di Cybersecurity Governance presso un importante cliente industriale. Ruolo a tempo pieno in modalità Time & Material, in presenza presso la sede del cliente.
La risorsa lavorerà sull'implementazione e mantenimento di NIS2, definizione di procedure e gestione dei fornitori, collaborando a Cybersecurity Audit e governance tra stakeholder interni ed
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un'importante realtà industriale, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Specialist | NIS2 & OT Security da inserire all'interno del team dedicato alla Cybersecurity Governance.
La risorsa contribuirà al rafforzamento del presidio Cybersecurity aziendale, con particolare focus sulle attività richieste dalla normativa NIS2, supportando la gestione e il mantenimento delle procedure di sicurezza, le attività di audit e il coordinamento dei diversi stakeholder coinvolti.
Il ruolo avrà inoltre una componente operativa legata alla sicurezza degli ambienti OT (Operational Technology), con attività di analisi e valutazione delle soluzioni software utilizzate in ambito industriale.
La collaborazione sarà full time in modalità Time & Material, con attività svolta in presenza presso la sede del cliente.
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 50.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.