Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
AGAP2 Italia cerca un/una Governance, Risk Compliance Consultant per progetti di information security e cybersecurity, inserito nella divisione Cybertech. La sede è Milano con modalità ibrida, supportando clienti enterprise in settori IT e sicurezza.
Il candidato definisce e implementa Security Governance, conduce Risk Assessment e valutazioni di compliance, analizza processi e controlli, e collabora con team tecnici e stakeholder business. Richiesta laurea STEM e inglese fluente.
Descrizione dell’offerta di lavoro
Governance, Risk Compliance Consultant
Ruolo: Governance, Risk Compliance Consultant
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di lavoro: Milano – modalità ibrida
Settore: Servizi IT
Chi siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, Healthcare. National HQ: Milano Dipendenti: +1000 Fatturato 2024: €50M
Per il potenziamento della divisione Security Strategy – Governance, Risk Compliance (GRC) di Cybertech, siamo alla ricerca di un/una GRC Consultant da inserire su progetti di consulenza in ambito Information Security e Cybersecurity.
La risorsa supporterà i clienti nella definizione e implementazione della Security Governance, nella valutazione dei rischi e nella verifica della compliance normativa.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.