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AGAP2 Italia ricerca un/una GRC Consultant da inserire su progetti di Information Security e Cybersecurity. La risorsa definirà e implementerà Security Governance, valuterà rischi e verificherà la compliance normativa, collaborando con team tecnici e clienti su soluzioni GRC.
La posizione è in modalita ibrida con sede a Milano, integra progetti innovativi ed offre percorsi di crescita e certificazioni nel campo Security.
Descrizione dell’offerta di lavoro
Governance, Risk & Compliance Consultant
Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare. National HQ: Milano Dipendenti: +1000 Fatturato 2024: €50M
Per il potenziamento della divisione Security Strategy – Governance, Risk & Compliance (GRC) di Cybertech, siamo alla ricerca di un/una GRC Consultant da inserire su progetti di consulenza in ambito Information Security e Cybersecurity.
La risorsa supporterà i clienti nella definizione e implementazione della Security Governance, nella valutazione dei rischi e nella verifica della compliance normativa.
Compiti
Requisiti
Benefici
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Range retributivo
Junior
Retribuzione compresa tra 25.000 € e 30.000 €.
Middle
Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
Senior
Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.