Global Talent & Learning Manager

ITT Inc. - Italian; San Martino; On-site; EUR 25,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Piano welfare aziendale

CCNL Tessile Industria

Job summary

ITT Inc. cerca un professionista per supportare learning, sviluppo e gestione del talento a livello globale. Il ruolo collabora con HR, leadership e team internazionali per garantire programmi efficaci di formazione e sviluppo.

La posizione richiede Laurea in HR o campo correlato, 3–5 anni di esperienza e inglese fluente. Offriamo contratto a tempo determinato per coprire maternità e un pacchetto welfare aziendale, con RAL iniziale.

Qualifications

• Laurea in HR, psicologia, economia, ingegneria o campo correlato.
• 3–5 anni di esperienza in Learning & Development, Talent Management, HR o Talent Acquisition.
• Esperienza in ambienti internazionali o multinazionali preferita.
• Ottime capacità analitiche e organizzative.
• Conoscenza avanzata di MS Office (Excel, PowerPoint).
• Inglese fluente indispensabile.

Responsibilities

• Coordinare e gestire programmi di learning e sviluppo in diverse funzioni e sedi.
• Supportare l’analisi dei bisogni formativi in HR e con i leader di business.
• Partecipare a training interni e gestire calendari e registri formativi.
• Monitorare completamento e conformità dei training.
• Supportare lo sviluppo della leadership e programmi di sviluppo professionale.
• Analizzare l’efficacia della formazione e preparare report e metriche.
• Supportare processi di talent management, succession planning e development planning.
• Gestire attività di recruitment per posizioni selezionate e internship.

Skills

Inglese fluente

Analisi

Organizzazione

MS Office (Excel, PowerPoint)

Education

Laurea in Risorse Umane / Psicologia / Economia / Ingegneria / Comunicazione

Tools

Workday

ICIMS

Job description

ITT Inc. cerca un professionista per supportare learning, sviluppo e gestione del talento a livello globale. Il ruolo collabora con HR, leadership e team internazionali per garantire programmi efficaci di formazione e sviluppo.

La posizione richiede Laurea in HR o campo correlato, 3–5 anni di esperienza e inglese fluente. Offriamo contratto a tempo determinato per coprire maternità e un pacchetto welfare aziendale, con RAL iniziale.