Global HR Systems & SAP SuccessFactors Lead

Percassi; Bardi; In loco; EUR 42.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Percassi cerca un/una HR IT Specialist da inserire nella funzione IT HR. La risorsa sarà responsabile del presidio tecnico-funzionale, della manutenzione evolutiva e della governance delle piattaforme Enterprise a supporto dei processi HR e Corporate, coordinando attività tra Corporate e le branch estere.

Il candidato ideale possiede laurea magistrale in discipline tecnico/scientifiche, 5-7 anni di esperienza in HR Enterprise (Payroll) e una solida conoscenza di SAP SuccessFactors e Zucchetti,

Competenze

• Laurea magistrale in discipline tecnico/scientifiche o titolo equivalente.
• 5-7 anni di esperienza in gestione, manutenzione evolutiva o coordinamento di HR Enterprise e applicativi amministrativi, preferibilmente in contesti multinazionali.
• Solida conoscenza logico-funzionale dei processi HR e dei flussi dati tra HR Cloud Enterprise e gli applicativi core aziendali (ERP e Payroll).
• Approccio metodologico e orientamento alla qualità del servizio, rispetto degli SLA e gestione delle anomalie.
• Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management, con interfaccia con le funzioni corporate e partner esterni.
• Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato per contesto internazionale.

Mansioni

• Garantire presidio end-to-end e configuration management dell’ecosistema Cloud SAP SuccessFactors: Core, Recruiting e Onboarding.
• Gestire evolutive su Zucchetti per payroll e pianificazione forza lavoro negli store.
• Monitorare e ottimizzare interfacce tra SAP SuccessFactors, SAP Concur, SAP S/4HANA, Zucchetti e sistemi casse.
• Interfacciarsi con HRIS e fornitori per roadmap di rilascio e attività progettuali.
• Presidiare manutenzione evolutiva delle applicazioni e rispetto degli SLA, gestione delle anomalie.
• Supportare rollout applicativo presso branch estere del Gruppo.

Descrizione del lavoro

Percassi cerca un/una HR IT Specialist da inserire nella funzione IT HR. La risorsa sarà responsabile del presidio tecnico-funzionale, della manutenzione evolutiva e della governance delle piattaforme Enterprise a supporto dei processi HR e Corporate, coordinando attività tra Corporate e le branch estere.

Il candidato ideale possiede laurea magistrale in discipline tecnico/scientifiche, 5-7 anni di esperienza in HR Enterprise (Payroll) e una solida conoscenza di SAP SuccessFactors e Zucchetti,