Global Employer Brand & Talent Activation Lead

ABB; Casalba; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ABB è alla ricerca di un Global Talent Attraction Lead in modalità ibrida per guidare l’Employer Brand a livello mondiale. L’incarico prevede collaborazione con team internazionali e stakeholder globali per tradurre EVP in esperienze digitali efficaci.

La posizione richiede competenze in content activation, social media e analytics, con focus su misurazione delle prestazioni e ottimizzazione continua. Ruolo globale, con opportunità di sviluppo professionale e visibilità internazionale.

Qualifikationen

• Esperienza in Employer Branding, recruitment marketing, digital marketing, social media o campo correlato.
• Esperienza nello sviluppo e attivazione di campagne digitali e social a livello globale o complesso.
• Competenza in attivazione dei contenuti, canali social, paid media, amplification organico e coinvolgimento del pubblico.
• Comprovata capacità di utilizzare dati e analisi per valutare campagne e guidare decisioni.
• Interesse per storytelling e capacità di passare da strategia all'esecuzione pratica.
• Abilità di collaborare con stakeholder e lavorare transversalmente con funzioni, mercati e agenzie.
• Capacità di comunicare in inglese in ambiente business globale.

Aufgaben

• Collaborare con il Global Head of Talent Attraction e Employer Brand Manager per definire priorità annuali del Brand.
• Gestire attivazioni digitali e social a livello globale per campagne di Employer Brand e iniziative chiave.
• Tradurre EVP in piani di attivazione specifici per canale e coordinare lo sviluppo del sito career ABB e attivazioni locali.
• Gestire le prestazioni digitali e i KPI, analizzare dati e consigliare su ottimizzazione.

Kenntnisse

Employer Branding

Recruitment Marketing

Digital Marketing

Social Media

Content Activation

Analytics & Data

Stakeholder Management

English Proficiency

Jobbeschreibung

ABB è alla ricerca di un Global Talent Attraction Lead in modalità ibrida per guidare l’Employer Brand a livello mondiale. L’incarico prevede collaborazione con team internazionali e stakeholder globali per tradurre EVP in esperienze digitali efficaci.

La posizione richiede competenze in content activation, social media e analytics, con focus su misurazione delle prestazioni e ottimizzazione continua. Ruolo globale, con opportunità di sviluppo professionale e visibilità internazionale.