Global Employer Brand Lead Hybrid Data-Driven Impactful

ABB; Luogosanto; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

ABB cerca un Global Talent Attraction Lead per guidare l'attivazione del nostro Employer Brand a livello globale e tradurre la strategia EVP in esperienze digitali coinvolgenti. Lavorerai con il team Employer Brand e i partner globali per tradurre pianificazioni e misurare l'impatto delle iniziative.

La posizione prevede un modello di lavoro ibrido e responsabilità che includono la definizione di priorità, la supervisione di campagne digitali e la gestione delle performance attraverso KPI chiave.

Qualifications

• Esperienza comprovata in Employer Branding, recruitment marketing, digital marketing e social media.

Responsibilities

• Collaborare con il Global Head of Talent Attraction e Employer Brand Manager per definire le priorità annuali dell'Employer Brand, portando conoscenze su audience, digitale, social, mercato e performance per la pianificazione delle activation.
• Supervisionare attivazioni digitali e social a livello globale su campagne di Employer Brand e iniziative chiave di talento, inclusa la pianificazione dei canali e attivazione a pagamento e organica.
• Adattare concetti EVP e campagne in piani di attivazione specifici per canale e lavorare con il Career Site & Enablement per estendere priorità attraverso il sito aziendale ABB, formazione, linee guida e attivazione locale scalabile.
• Gestire la performance digitale e le insight, definire e monitorare KPI chiave di reach, engagement, traffico, crescita dell'audience e efficacia delle campagne, usando i dati per decidere dove scalare, ottimizzare, cambiare o interrompere l'attività.

Skills

Employer Branding

Recruitment Marketing

Digital Marketing

Social Media

Analytics/Data

Stakeholder Management

English Proficiency

Job description

ABB cerca un Global Talent Attraction Lead per guidare l'attivazione del nostro Employer Brand a livello globale e tradurre la strategia EVP in esperienze digitali coinvolgenti. Lavorerai con il team Employer Brand e i partner globali per tradurre pianificazioni e misurare l'impatto delle iniziative.

La posizione prevede un modello di lavoro ibrido e responsabilità che includono la definizione di priorità, la supervisione di campagne digitali e la gestione delle performance attraverso KPI chiave.