Gestione risorse umane

Manpower Italia srl; Merone; In loco; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl a Merone cerca un'impiegata/o addetta/o alle risorse umane per supportare onboarding, inserimenti e gestione amministrativa.

La posizione prevede contatto con i reparti, rispetto delle normative del lavoro e attività di formazione. Si richiede laurea in discipline idonee, buona conoscenza dell'inglese e capacità di lavorare in team.

Contratto a tempo pieno in somministrazione, sede Merone, con possibilità di crescita professionale.

Competenze

• Diploma di laurea o titolo equivalente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precedente esperienza, anche breve, in gestione risorse umane o amministrazione del personale.
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure HR.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e lavoro in team.
• Conoscenza di strumenti informatici HR e pacchetto Office.
• Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Supportare le attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Gestire la documentazione amministrativa e contrattuale relativa alle risorse umane.
• Rilevazione presenze
• Collaborare con i reparti aziendali per garantire un'efficace gestione delle risorse.
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e di sicurezza sul lavoro.
• Partecipare alla pianificazione e allo sviluppo di progetti di formazione e sviluppo professionale.
• Affiancamento nelle attività di reclutamento e selezione del personale

Conoscenze

Inglese

HR software

Office

Teamwork

Problem solving

Formazione

Laurea o titolo equivalente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Strumenti

HR software per gestione risorse umane

Descrizione del lavoro

Impiegata/o addetta/o alle risorse umane - ERBA, Italy

Settore: amministrazione

Orario di lavoro: Tempo pieno

Contratto: Somministrazione

Luogo di lavoro: Merone

Responsabilità del Ruolo

• Supportare le attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
• Gestire la documentazione amministrativa e contrattuale relativa alle risorse umane.
• Rilevazione presenze
• Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire un'efficace gestione delle risorse.
• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e di sicurezza sul lavoro.
• Partecipare alla pianificazione e allo sviluppo di progetti di formazione e sviluppo professionale.
• Affiancamento nelle attività di reclutamento e selezione del personale

Competenze e Qualifiche Richieste

• Diploma di laurea o titolo equivalente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Precedente esperienza, anche breve, in attività di gestione delle risorse umane o amministrazione del personale.
• Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure amministrative relative alle risorse umane.
• Ottime capacità comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.
• Conoscenza di strumenti informatici, in particolare software di gestione HR e pacchetto Office.
• Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.

Condizioni contrattuali

• CCNL applicato: TESSILI INDUSTRIA
• livello / inquadramento: 2 (Range retributivo: 24.000 - 28000)
• Tipologia contrattuale: somministrazione TI
• categoria legale: Impiegati
• Orario di lavoro: full time

Annuncio valido fino: 31-Oct-2026