Amministratore risorse umane

Adecco; Italia; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un Addetto/a Ufficio Risorse Umane per supportare la gestione del ciclo paghe e dell'amministrazione del personale. Richiesta esperienza di 3-4 anni e conoscenza della normativa HR. Offriamo un contratto a tempo determinato con orario full-time e possibilità di smart working per 2 giorni a settimana. Sede a Paderno Dugnano, Lombardia.

Servizi

Smart working

Retribuzione competitiva

Competenze

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi.
• Ottima conoscenza della normativa HR.
• Esperienza con gestionali HR e pacchetto Office.

Mansioni

• Supporto nella gestione del ciclo paghe e elaborazione cedolini.
• Produzione e controllo della reportistica mensile.
• Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali.

Conoscenze

Conoscenza della normativa HR

Competenze in gestionali HR (F2A, SD Work)

Padronanza del pacchetto Office

Capacità organizzative

Flessibilità

Formazione

Diploma o Laurea in materie Economico‑Amministrative

Descrizione del lavoro

Responsabilità principali

• Supporto alla gestione del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
• Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
• Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
• Gestione amministrativa della fatturazione dei fornitori dell'area HR.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
• Supervisione delle presenze e assenze, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (permessi, congedi parentali, malattie, infortuni, legge 104, ecc.).
• Organizzazione e gestione delle visite mediche sia in fase di prima assunzione che successive.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi e conoscenza approfondita della normativa HR.
• Competenza nell'utilizzo di gestionali e tool HR (F2A, SD Work).
• Ottima padronanza del pacchetto Office.
• Diploma o Laurea in materie Economico‑Amministrative.
• Spiccate capacità organizzative, decisionali, predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità.

Condizioni contrattuali

• Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato.
• Orario full-time dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e uscita (8.30/9.30 - 17.30/18.30).
• Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana.
• Retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA.

Se sei una persona dinamica, precisa e orientata alla collaborazione, questa potrebbe essere l'opportunità per te.

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