Amministratore risorse umane

Adecco

Italia

Hybrid

EUR 15,624 - 17,856

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Smart working
Retribuzione competitiva

Job summary

Un'agenzia di reclutamento cerca un Addetto/a Ufficio Risorse Umane per supportare la gestione del ciclo paghe e dell'amministrazione del personale. Richiesta esperienza di 3-4 anni e conoscenza della normativa HR. Offriamo un contratto a tempo determinato con orario full-time e possibilità di smart working per 2 giorni a settimana. Sede a Paderno Dugnano, Lombardia.

Qualifications

  • Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi.
  • Ottima conoscenza della normativa HR.
  • Esperienza con gestionali HR e pacchetto Office.

Responsibilities

  • Supporto nella gestione del ciclo paghe e elaborazione cedolini.
  • Produzione e controllo della reportistica mensile.
  • Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali.

Skills

Conoscenza della normativa HR
Competenze in gestionali HR (F2A, SD Work)
Padronanza del pacchetto Office
Capacità organizzative
Flessibilità

Education

Diploma o Laurea in materie Economico‑Amministrative

Job description

Responsabilità principali
  • Supporto alla gestione del ciclo paghe: elaborazione, verifica e controllo cedolini, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi.
  • Produzione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.
  • Gestione degli adempimenti tecnici e amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione, ecc.).
  • Gestione amministrativa della fatturazione dei fornitori dell'area HR.
  • Supporto nella gestione delle pratiche amministrative e comunicazioni obbligatorie periodiche relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, ecc.
  • Supervisione delle presenze e assenze, con particolare attenzione alla corretta gestione e controllo dei giustificativi di assenze certificate (permessi, congedi parentali, malattie, infortuni, legge 104, ecc.).
  • Organizzazione e gestione delle visite mediche sia in fase di prima assunzione che successive.
Requisiti richiesti
  • Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi e conoscenza approfondita della normativa HR.
  • Competenza nell'utilizzo di gestionali e tool HR (F2A, SD Work).
  • Ottima padronanza del pacchetto Office.
  • Diploma o Laurea in materie Economico‑Amministrative.
  • Spiccate capacità organizzative, decisionali, predisposizione al lavoro di squadra e flessibilità.
Condizioni contrattuali
  • Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato.
  • Orario full-time dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e uscita (8.30/9.30 - 17.30/18.30).
  • Possibilità di smart working per 2 giorni a settimana.
  • Retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA.

Se sei una persona dinamica, precisa e orientata alla collaborazione, questa potrebbe essere l'opportunità per te.

Addetto/a Ufficio Risorse Umane – Gestione del Personale

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Addetto/a Risorse Umane e Gestione Presenze
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Impiegato/a gestione risorse umane – Settore commerciale

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