General Manager

LHH; Milano; In loco; EUR 120.000 - 190.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca per una startup deep tech nel settore energy una figura di General Manager a Milano, con oltre 10 anni di esperienza e forte leadership internazionale. La responsabilità principale è guidare la strategia insieme al CEO, monitorare la roadmap, sviluppare business, guidare fundraising e assicurare l’efficace gestione di risorse e KPI.

La posizione richiede laurea in discipline STEM o Economia/Management (MBA preferito), fluente inglese e comprovata esperienza in contesti industriali in

Competenze

• Richiesta laurea STEM o Economia/Management con esperienza tecnica/industriale.
• Preferibile MBA o formazione executive.
• Minimo 10 anni di esperienza, 3–5 in ruoli di leadership in aziende industriali.

Mansioni

• Definire e implementare la strategia in supporto al CEO e supervisionare la roadmap di sviluppo.
• Gestire development business, partnership industriali e rete commerciale.
• Coordinare fundraising e investor relations insieme al board.
• Definire budget annuale e KPI, controllare costi e processi interni.
• Guidare la gestione delle risorse umane e definire ruoli chiave e piani di crescita.
• Supervisionare sviluppo prodotto e scalabilità da pilota a impianti su larga scala.

Conoscenze

Leadership

Strategic planning

International experience

Business development

English fluency

Formazione

Laurea STEM o Economia/Management

MBA (preferito)

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, startup deep tech in ambito energy finanziata da un fondo di venture capital internazionale, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di General Manager.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo e implementazione strategia in supporto al CEO: Contribuire alla definizione della linea strategica insieme al CEO e assicurare l`execution mediante il controllo regolare della roadmap di sviluppo del progetto, dall`R&D alla realizzazione degli impianti.
• Business Development: Supportare il CEO nelle attività di sviluppo business. Gestire le partnership industriali e costruire insieme al CEO la rete commerciale.
• Fundraising & Investor Relations: Gestire insieme al CEO e il board le attività di raccolta fondi e gestione degli stakeholder finanziari.
• Finance and Accounting: Definire budget annuale e assicurare un efficiente controllo di gestione e monitoraggio dei KPI; supportare le diverse funzioni nella gestione dei costi. Organizzare i processi interni.
• SCM/Operations – Industrializzazione di prodotto: In collaborazione con il CEO gestire lo sviluppo del prodotto, identificandone i requisiti e l’industrializzazione, interfacciandosi con ingegneri, contractors e fornitori per scalare dalla fase pilota a impianti su larga scala.
• Organizzazione e Gestione e Sviluppo delle risorse umane: Definire insieme al CEO un`efficiente organizzazione delle funzioni aziendali in linea con ogni fase di crescita della Società; guidare l’evoluzione organizzativa, definendo le responsabilità e competenze necessarie ed individuando i ruoli chiave nei diversi stadi di sviluppo. Pianificare le risorse; supportare attivamente l`implementazione dei processi HR strategici (talent acquisition, performance management, talent management, compensation etc..).

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline STEM (es. Ingegneria, chimica, energia, meccanica) o Economia / Management con forte esperienza in settori tecnici /industriali. Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un MBA o di una formazione executive manageriale.
• 10+ anni di esperienza professionale (preferibilmente internazionale), di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership in aziende industriali (pref. costruzione hardware).
• Track record in operations, con esposizione a ruoli trasversali in business B2B con sviluppo di progetti industriali complessi e gestione di strutture in fase di crescita o trasformazione. Preferenza per esperienza in scale up.
• Inglese fluente (C1+)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»