FUND MANAGER – FONDI DIRETTI

INVIMIT SGR SpA; Roma; Ibrido; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Descrizione del lavoro

INVIMIT SGR SpA cerca un Fund Manager – Fondi Diretti da inserire a Roma per gestire fondi immobiliari, valorizzazione patrimoniale e rapporti con conduttori, esperti indipendenti e fornitori.

La sede è Roma; offerta a tempo indeterminato, RAL 45.000–55.000 euro, con smartworking secondo la policy aziendale vigente.

Competenze

• Laurea magistrale o iscrizione agli ordini professionali.
• Conoscenza del codice dei beni culturali e delle norme in materia urbanistica, edilizia e catastale.
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Fund Manager immobiliare o gestione diretta di valorizzazioni immobiliari complesse.

Mansioni

• Gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare dei fondi assegnati.
• Gestione tecnica, amministrativa, e di pianificazione urbanistica degli immobili gestiti.
• Coordinamento interventi di manutenzione e fornitori incaricati.
• Gestione dei rapporti con i conduttori e gestione delle segnalazioni.
• Gestione dei rapporti con gli esperti indipendenti.
• Analisi del mercato immobiliare.
• Predisposizione e analisi di studi di fattibilità tecnico-economica relativi a sviluppo e valorizzazione immobiliare.
• Gestione attività di negoziazione contrattuale.
• Rapporti con soggetti esterni e fornitori di servizi (property e facility management).

Conoscenze

Gestione fondi immobiliari

Analisi di mercato immobiliare

Negoziazione contrattuale

Formazione

Laurea magistrale o iscrizione agli ordini professionali

Conoscenza codice beni culturali e norme urbanistiche edilizie catastali

Descrizione del lavoro

Invimit SGR S.p.A. intende avviare una procedura di selezione per l’inserimento di una risorsa con il ruolo di Fund Manager – Fondi Diretti, nell’ambito della gestione di fondi immobiliari.

Principali responsabilità

La risorsa, riportando alla Direzione Investimenti, sarà responsabile della gestione di uno o più fondi immobiliari e, in particolare, delle seguenti attività:

• gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare dei fondi assegnati;
• gestione tecnica, amministrativa, e di pianificazione urbanistica degli immobili gestiti;
• gestione degli interventi di manutenzione straordinaria e coordinamento delle ditte e dei fornitori incaricati;
• gestione dei rapporti con i conduttori, anche con riferimento all’iter di gestione delle segnalazioni;
• gestione dei rapporti con gli esperti indipendenti;
• analisi del mercato immobiliare;
• predisposizione e analisi di studi di fattibilità tecnico-economica relativi a operazioni di sviluppo e valorizzazione immobiliare, con particolare riferimento alle attività di regolarizzazione urbanistica, edilizia e catastale;
• gestione delle attività di negoziazione contrattuale;
• gestione dei rapporti con soggetti esterni e fornitori di servizi, (es. property e facility management).

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale o iscrizione agli ordini professionali;
• Conoscenza del codice dei beni culturali e delle norme in materia urbanistica, edilizia e catastale.
• esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Fund Manager immobiliare o nella gestione diretta di situazioni relative a valorizzazioni immobiliari complesse.

Titoli preferenziali

Costituiscono titolo preferenziale:

• esperienza nella gestione di immobili o aree oggetto di interventi di sviluppo, riqualificazione o valorizzazione;
• esperienza professionale maturata presso SGR.
• Conoscenza della materia delle concessioni pubbliche e demaniali.

È previsto l’inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento nella categoria Quadri del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla Società.

La RAL prevista è compresa tra € 45.000 e € 55.000, da determinarsi in relazione all’esperienza e alle competenze professionali del candidato selezionato.

Sede di Lavoro

Roma, con possibilità di lavoro in smartworking secondo la policy aziendale vigente.

Termine ultimo per la presentazione delle candidature: 13 settembre 2026.

Validità della graduatoria

La Società si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria risultante dalla procedura di selezione, mediante scorrimento della stessa, per un periodo di 24 mesi, per eventuali ulteriori esigenze di inserimento relative a profili analoghi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi n. 903/1977 e n. 125/1991, nonché del D.Lgs. n. 198/2006, e si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento, non discriminazione, inclusione e valorizzazione delle diversità.