PROJECT MANAGER - MIDDLE

INVIMIT SGR SpA; Roma; Ibrido; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

INVIMIT SGR SpA cerca un professionista per gestire e coordinare interventi di sviluppo e valorizzazione degli asset immobiliari. Il ruolo prevede monitoraggio tempi e costi, gestione delle fasi progettuali e collaborazione con stakeholders.

Si richiede laurea in ingegneria o architettura e almeno 3 anni di esperienza in SGR o project management. Inserimento a tempo indeterminato a Roma, con possibilità di smartworking.

Competenze

• Laurea magistrale o triennale in ingegneria o architettura.
• Esperienza di almeno 3 anni in SGR immobiliari o project management.
• Predisposizione al lavoro in team e coinvolgimento degli stakeholder.

Mansioni

• Gestire e coordinare interventi di sviluppo, riqualificazione e valorizzazione degli asset immobiliari.
• Contribuire alla gestione dei progetti assicurando il monitoraggio delle attività nel rispetto dei tempi, dei costi e degli obiettivi programmati.
• Svolgere il ruolo di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) nei casi previsti dalla normativa sui contratti pubblici.

Conoscenze

Predisposizione al lavoro in team

Coinvolgimento stakeholder

Capacità di coordinamento

Formazione

Laurea magistrale o triennale in ingegneria o architettura

Strumenti

MS Project

Power BI

Descrizione del lavoro

Principali Responsabilità

La risorsa, riportando al Responsabile della Funzione, opererà all’interno del team contribuendo alle seguenti attività:

• supportare il Responsabile della Funzione nella gestione e nel coordinamento degli interventi di sviluppo, riqualificazione e valorizzazione degli asset immobiliari dei fondi gestiti dalla SGR.
• Contribuire alla gestione dei progetti assicurando il monitoraggio delle attività nel rispetto dei tempi, dei costi e degli obiettivi programmati.

Coordinare rapporti con le società di Project e Construction Management incaricate dalla SGR verificando la coerenza tra progetto ed esecuzione. Supportare la gestione dell'intero processo dei progetti dalla fase di valutazione e pianificazione fino alla fase esecutiva. Svolgere per gli interventi di competenza, il ruolo di Responsabile Unico del Procedimento (RUP) ai sensi della normativa vigente in materia di contratti pubblici.

Il candidato o la candidata deve aver maturato un’esperienza di almeno 3 anni in SGR immobiliari o società di project management o imprese di costruzione ed aver seguito interventi riguardanti interventi di valorizzazione e riqualificazione di immobili.

Ha acquisito ottime conoscenze Tecnico-Professionali nell’ambito della gestione dei processi di sviluppo e valorizzazione immobiliare dalla fase di progettazione a quella di realizzazione dei cantieri.

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale o triennale in ingegneria o architettura;
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata in SGR immobiliari, società di project management o imprese di costruzione, documentate nel CV
• Predisposizione al lavoro in team e buone capacità nel coinvolgere tutti gli stakeholder rilevanti nel processo decisionale;
• Ottima conoscenza dei principali applicativi software in ambito tecnico: MS Project, Power BI.

Titoli Preferenziali

• abilitazione all’esercizio della professione di Ingegnere o Architetto;
• corso di Project Management e/o certificazione PM;
• corso abilitante per coordinatore della sicurezza;
• corso abilitante professionista antincendio.

È previsto l’inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento 1° livello/Quadro.

La RAL prevista è compresa tra € 45.000 e € 55.000, da determinarsi in relazione all’esperienza e alle competenze professionali del candidato selezionato.

Sede di Lavoro

Roma, con possibilità di lavoro in smartworking secondo la policy aziendale vigente.

Termine ultimo per la presentazione delle candidature: 18 settembre 2026.

Validità della graduatoria

La Società si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria risultante dalla procedura di selezione, mediante scorrimento della stessa, per un periodo di 24 mesi, per eventuali ulteriori esigenze di inserimento relative a profili analoghi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi n. 903/1977 e n. 125/1991, nonché del D.Lgs. n. 198/2006, e si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento, non discriminazione, inclusione e valorizzazione delle diversità.