Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico ruolo.
AGAP2 Italia cerca un Full Stack Developer con almeno 5 anni di esperienza per potenziare le piattaforme enterprise .NET/React, con focus su document management e workflow digitali. Progetto internazionale, possibilità di full remote o in ibrida presenza nelle sedi italiane indicate.
Il candidato lavorerà in un ambiente orientato all’innovazione, con API REST, EF Core, SQL Server, Docker e Azure DevOps; coinvolgimento end-to-end dalla progettazione allo sviluppo e integrazione.
Descrizione dell’offerta di lavoropbCHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.
Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Full Stack Developer- Full Stack Developer con b5+ anni di esperienza nello sviluppo di bapplicazioni enterprise .NET/React , con focus su bpiattaforme documentali e workflow digitali , in modalità Full Remote.
Modalità: Full remote o in presenza in modalità ibrida
Esperienza: almeno 5+ anni
1. IL TUO RUOLO Entrerai a far parte di un team di sviluppo occupandoti dell’bevoluzione e modernizzazione di applicazioni web enterprise , contribuendo sia alla manutenzione evolutiva di sistemi esistenti sia alla realizzazione di nuove funzionalità.
Il ruolo prevede un coinvolgimento end-to-end nelle attività di banalisi, progettazione tecnica, sviluppo e integrazione software , con particolare attenzione a piattaforme di bDocument Management e workflow digitali .
2. LE TUE MANSIONI Sviluppare ed evolvere applicazioni bFull Stack con C#, .NET 8, ASP.NET Core e React , intervenendo su backend e frontend.
Progettare e integrare bAPI REST , gestendo dati tramite bEntity Framework Core, LINQ e SQL Server .
Partecipare alla bmodernizzazione e reingegnerizzazione di applicazioni legacy , favorendo l’evoluzione verso architetture moderne.
Sviluppare e manutenere bpiattaforme documentali, workflow digitali e integrazioni con servizi interni ed esterni , occupandosi anche della risoluzione di problematiche e dello sviluppo di nuove funzionalità.
3. I REQUISITI Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software , preferibilmente in contesti enterprise e nel settore bIT Services / Document Management .
Ottima conoscenza di C# e .NET/.NET 8 , ASP.NET Core, bReact, JavaScript/TypeScript e sviluppo di bAPI REST .
Conoscenza di Entity Framework Core, LINQ e SQL Server , oltre a bDependency Injection, principi SOLID e Design Pattern .
Conoscenza almeno di base di bAngular/AngularJS ; costituiscono valore aggiunto esperienza con bDocument Management, workflow documentali, fatturazione elettronica/SDI, PEC, firma digitale, conservazione digitale o OCR .
La modalità è bfull remote o Presenza in modalità ibrida su Torino, Milano, Firenze, Padova, Roma
4. COSA OFFRIAMO Modalità di lavoro Full Remote , con possibilità di lavorare da remoto.
Inserimento in un contesto tecnico orientato allo sviluppo e alla bmodernizzazione di applicazioni enterprise .
Possibilità di lavorare con tecnologie come b.NET 8, React, SQL Server, Docker, Azure e Azure DevOps .
Opportunità di confrontarsi con architetture e tecnologie complementari quali bmicroservizi, CI/CD, testing automatico, RabbitMQ/Kafka/Service Bus e soluzioni OCR .
Cosa offriamo RAL: b35.000 € – 55.000 €
La posizione è inquadrata secondo il bCCNL Commercio e Terziario applicato dalla società.
L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di: competenze tecniche; esperienza maturata nel ruolo; sito del processo di selezione; secondo criteri oggettivi e neutri.
Per profili con caratteristiche particolarmente qualificate rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione della proposta, previa approvazione interna.
The world needs you! In AGAP2 crediamo che la diversità sia una fonte di valore e innovazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e contribuire con il proprio valore unico.
Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).