Full Stack Developer

Agap2 Italia; Pescara; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Agap2 Italia cerca un Full Stack Developer con almeno 5 anni di esperienza per guidare evoluzioni di applicazioni enterprise .NET/React. Il ruolo prevede lavoro su backend e frontend, API REST e integrazioni con servizi interni/esterni, con focus su piattaforme documentali e workflow digitali.

Si offre lavoro in modalità Full Remote o ibrida, con opportunità di utilizzare Docker, Azure e Azure DevOps in un contesto dinamico di modernizzazione e innovazione tecnologica.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software enterprise.
• Ottima conoscenza di C#, .NET 8, ASP.NET Core e React.
• Conoscenza di API REST, EF Core, LINQ e SQL Server.
• Esperienza con DI, SOLID e design pattern.

Mansioni

• Sviluppare ed evolvere applicazioni Full Stack in backend e frontend.
• Progettare API REST e integrare con dati SQL Server.
• Modernizzare applicazioni legacy e supportare architetture moderne.
• Lavorare su piattaforme documentali e workflow digitali.

Conoscenze

C#

.NET 8

ASP.NET Core

React

JavaScript/TypeScript

API REST

Entity Framework Core

LINQ

SQL Server

Design Patterns

SOLID

Dependency Injection

Angular/AngularJS

Strumenti

Docker

Azure

Azure DevOps

Descrizione del lavoro

Full Stack Developer

Full Stack Developer con 5+ anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise .NET/React, con focus su piattaforme documentali e workflow digitali, in modalità Full Remote.

Modalità: Full remote o in presenza in modalità ibrida. Esperienza: almeno 5+ anni.

1. IL TUO RUOLO

Entrerai a far parte di un team di sviluppo occupandoti dell’evoluzione e modernizzazione di applicazioni web enterprise, contribuendo sia alla manutenzione evolutiva di sistemi esistenti sia alla realizzazione di nuove funzionalità. Il ruolo prevede un coinvolgimento end-to-end nelle attività di analisi, progettazione tecnica, sviluppo e integrazione software, con particolare attenzione a piattaforme di Document Management e workflow digitali.

2. LE TUE MANSIONI

• Sviluppare ed evolvere applicazioni Full Stack con C#, .NET 8, ASP.NET Core e React, intervenendo su backend e frontend.
• Progettare e integrare API REST, gestendo dati tramite Entity Framework Core, LINQ e SQL Server.
• Partecipare alla modernizzazione e reingegnerizzazione di applicazioni legacy, favorendo l’evoluzione verso architetture moderne.
• Sviluppare e manutenere piattaforme documentali, workflow digitali e integrazioni con servizi interni ed esterni, occupandosi anche della risoluzione di problematiche e dello sviluppo di nuove funzionalità.

3. REQUISITI

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in contesti enterprise e nel settore IT Services/Document Management.
• Ottima conoscenza di C# e .NET/.NET 8, ASP.NET Core, React, JavaScript/TypeScript e sviluppo di API REST.
• Conoscenza di Entity Framework Core, LINQ e SQL Server, oltre a Dependency Injection, principi SOLID e Design Pattern.
• Conoscenza almeno di base di Angular/AngularJS; costituiscono valore aggiunto esperienza con Document Management, workflow documentali, fatturazione elettronica/SDI, PEC, firma digitale, conservazione digitale o OCR.
• La modalità è full remote o Presenza in modalità ibrida su Torino, Milano, Firenze, Padova, Roma.

4. COSA OFFRIAMO

• Modalità di lavoro Full Remote, con possibilità di lavorare da remoto.
• Inserimento in un contesto tecnico orientato allo sviluppo e alla modernizzazione di applicazioni enterprise.
• Possibilità di lavorare con tecnologie come .NET 8, React, SQL Server, Docker, Azure e Azure DevOps.
• Opportunità di confrontarsi con architetture e tecnologie complementari quali microservizi, CI/CD, testing automatico, RabbitMQ/Kafka/Service Bus e soluzioni OCR.

RAL: 35.000 € – 55.000 €

La posizione è inquadrata secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società.

L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di competenze tecniche, esperienza maturata nel ruolo, voto del processo di selezione e criteri oggettivi e neutri.

Per profili con caratteristiche particolarmente qualificate rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione della proposta, previa approvazione interna.

DIVERSITÀ E INCLUSIONE

The world needs you!

In AGAP2 crediamo che la diversità sia una fonte di valore e innovazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e contribuire con il proprio valore unico.

Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).