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AGAP2 Italia cerca un Full Stack Developer con 5+ anni di esperienza per evolvere applicazioni enterprise .NET/React, con focus su sistemi documentali e workflow digitali. La funzione prevede lavoro in modalità Full Remote o in presenza, in ambito ibrido, con possibilità di coinvolgimento end-to-end su analisi, progettazione e integrazione.
Richiesta competenze su C#, .NET 8, React e API REST. Offriamo ambiente tecnologico avanzato, opportunità di crescita e l'uso di Docker, Azure e strumenti
Descrizione dell’offerta di lavoro
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.
Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Full Stack Developer
Full Stack Developer con 5+ anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise .NET/React, con focus su piattaforme documentali e workflow digitali, in modalità Full Remote.
Modalità: Full remote o in presenza in modalità ibrida
Esperienza: almeno 5+ anni
Entrerai a far parte di un team di sviluppo occupandoti dell’evoluzione e modernizzazione di applicazioni web enterprise, contribuendo sia alla manutenzione evolutiva di sistemi esistenti sia alla realizzazione di nuove funzionalità.
Il ruolo prevede un coinvolgimento end-to-end nelle attività di analisi, progettazione tecnica, sviluppo e integrazione software, con particolare attenzione a piattaforme di Document Management e workflow digitali.
In AGAP2 crediamo che la diversità sia una fonte di valore e innovazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e contribuire con il proprio valore unico.
Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).