Fisioterapista per RSA - Lido di Venezia (VE)

Codess Sociale Soc Coop; Venezia; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione per servizi socio-assistenziali cerca un fisioterapista per una struttura residenziale per anziani a Lido di Venezia. Si richiede laurea in fisioterapia e esperienza pregressa con la specifica utenza. È richiesta disponibilità immediata e domicilio in zona. Si offre contratto subordinato su turni ciclici diurni.

Competenze

• Possesso di laurea triennale in fisioterapia, o titolo equipollente.
• Esperienza pregressa nella mansione con la specifica utenza.

Mansioni

• Assistenza ai pazienti anziani nella struttura residenziale.
• Pianificazione e svolgimento di trattamenti fisioterapici.

Conoscenze

Esperienza con pazienti anziani

Competenze in fisioterapia

Disponibilità immediata

Formazione

Laurea triennale in fisioterapia o titolo equipollente

Descrizione del lavoro

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricercano fisioterapista per struttura residenziale con utenza anziani sita a Lido di Venezia (VE).

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di laurea triennale in fisioterapia, o titolo equipollente, e regolare iscrizione all’albo,
• esperienza pregressa nella mansione e con la specifica utenza,
• disponibilità immediata,
• domicilio in zona o limitrofe.
  
  

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato su turni ciclici diurni.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.