Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione perfettamente in linea con ciò che sta cercando.
Cerved Group cerca una risorsa in stage per supportare il team Finanza Agevolata a Milano/San Donato Bologna/Torino. La posizione prevede collaborazione su analisi finanziaria, verifica requisiti e gestione documentazione, in un contesto dinamico.
La persona dovrà essere laureando o neolaureato in economia o discipline affini, con conoscenza di MS Office e inglese, in un ruolo ibrido e formative opportunità di crescita.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Cerved.
Questa opportunità è disponibile in Torino - Italy, San Donato Milanese - Italy, Bologna - Italy.
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno degli più grandi operatori FinTech internazionali. Per supportare il team Finanza Agevolata, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, interessata ad approfondire i principali strumenti di finanza agevolata, credito bancario e sostegno alle imprese. La persona selezionata affiancherà il team di analisti nelle attività di gestione e monitoraggio delle pratiche, collaborando quotidianamente con imprese e istituti bancari. Se sei un laureando o neolaureato in discipline economiche o giuridiche e desideri muovere i primi passi in un contesto dinamico e altamente specializzato, questa è l'opportunità giusta per te.
La sede di lavoro: San Donato Milanese, Bologna, Torino. Modalità di lavoro: ibrida. È previsto un rimborso spese mensile di Euro 800.
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.