Customer Support Internship

Cerved Group

Lazio

Ibrido

EUR 8100 - 9700

Part-time

2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 800€ mensili
Smartworking ampia flessibilità

Descrizione del lavoro

Cerved Group cerca una risorsa in stage per l’AML & Compliance da inserire nel team a Roma.

Supporterai il team nell’impostazione di richieste tramite ticketing, gestione 1° livello ed escalation, e fornirai supporto nella configurazione dei prodotti AML.

Viene richiesto interesse per antiriciclaggio e dati, conoscenza base di SQL/MySQL ed Excel, con buone doti comunicative e di lavoro in team. Smartworking flessibile e rimborso spese di 800€ mensili sono previsti.

Competenze

  • Laureando o neolaureato in Economia, Finanza, Management o discipline affini.
  • Interesse per Compliance, Antiriciclaggio e Fraud Management.

Mansioni

  • Supportare il team AML & Compliance nelle richieste dei clienti tramite ticketing.
  • Gestire attività operative di 1° livello e affiancare escalation a livelli successivi.
  • Fornire supporto funzionale ai clienti nella configurazione dei prodotti AML e nelle attività di formazione.
  • Utilizzare SQL/MySQL per analisi e verifica dei dati.
  • Collaborare con i team interni per apprendere i processi AML e condividere conoscenze.

Conoscenze

SQL/MySQL
Excel
Inglese
Teamwork

Formazione

Economia/Finance/Management (laureando o neolaureato)

Strumenti

SQL/MySQL

Descrizione del lavoro

Il processo di selezione sarà interamente gestito Cerved.

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. Per il rafforzamento del team AML & Compliance, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, con interesse per i temi di antiriciclaggio, analisi dei dati e sistemi informativi, che possa supportare le attività operative e funzionali legate ai servizi AML. Se ti interessa un ambiente dinamico, in forte evoluzione tecnologica e normativa, e vuoi sviluppare competenze concrete nell’ambito della Compliance e dei sistemi AML, questa è l’esperienza giusta per te.

  • Supporterai il team operativo nella presa in carico e gestione delle richieste dei clienti relative ai servizi AML, tramite sistemi di ticketing.
  • Collaborerai alla gestione delle problematiche standard di 1° livello, seguendo le procedure operative e garantendo qualità e continuità del servizio.
  • Affiancherai il team nell’escalation strutturata delle richieste più complesse verso i livelli di supporto successivi.
  • Fornirai supporto funzionale ai clienti nella configurazione dei prodotti AML e nelle attività di formazione.
  • Utilizzerai database relazionali e SQL/MySQL per attività di analisi, verifica e supporto operativo.
  • Collaborerai con i team interni (supporto applicativo, tecnico, project) favorendo la condivisione della conoscenza e l’apprendimento continuo dei processi AML.
  • Sei un/a laureando/a o neolaureato/a in Economia, Finanza, Management o discipline affini.
  • Hai interesse per i temi di Compliance, Antiriciclaggio e Fraud Management.
  • Possiedi una conoscenza di base di SQL/MySQL e sei interessato/a ad approfondire l’uso dei database.
  • Hai una buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel.
  • Sei preciso/a, curioso/a e orientato/a alla risoluzione dei problemi.
  • Hai buone capacità comunicative e relazionali, soprattutto nella comunicazione scritta.
  • Ti piace lavorare in team e imparare attraverso l’affiancamento operativo.
  • Hai una buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro : Roma. Smartworking : ampia flessibilità . È previsto un rimborso spese mensile di Euro 800. Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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