FINANCE ACCOUNTING

Otis Worldwide Corporation; Bologna; On-site; EUR 33,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Pacchetto benefit aziendali

Salary review basata su esperienza

Fondo sanitario Metasalute

Buono pasto

Job summary

Otis cerca una figura Finance Accountant da inserire nell’area Amministrativa e Finanziaria di Ceam HQ a Bologna. Riporterà al Responsabile Amministrativo di Gruppo e opererà in un contesto multinazionale con dual accounting tra OIC e US GAAP.

Si richiede laurea economica e 3–4 anni di esperienza, ottima Excel e conoscenza ERP. Contratto CCNL Metalmeccanici, retribuzione competitiva e percorso di sviluppo professionale.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche con 3–4 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Conoscenza solida di OIC e degli standard US GAAP; esperienza in dual accounting.
• Esperienza in operazioni intercompany e gestione cash pooling.
• Ottima conoscenza di inglese e Excel avanzato.

Responsibilities

• Predisposizione delle scritture di assestamento e chiusure mensili.
• Supporto al processo di reporting e consolidamento verso la Capogruppo.
• Riconciliazione dei conti patrimoniali e predisposizione bilanci civilistici.
• Supporto alle operazioni intercompany e gestione cash pooling.
• Partecipazione a progetti ERP, test dati e migrazione sistemi.

Skills

OIC standards

US GAAP

Dual accounting

Intercompany

Excel avanzato

ERP

Analisi finanziaria

Teamwork

Problem solving

Autonomia

Education

Laurea in discipline economiche

Tools

ERP systems

Office suite

Job description

FINANCE ACCOUNTANT

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Amministrativa e Finanziaria di Ceam HQ, riportando direttamente al Responsabile Amministrativo di Gruppo. Operando in un contesto multinazionale e di dual accounting, si occuperà delle attività di contabilità generale secondo i principi contabili italiani (OIC) e gli standard US GAAP, garantendo il corretto svolgimento delle chiusure periodiche e delle attività di reporting verso la Capogruppo.

Responsabilità principali

• Predisposizione delle scritture di assestamento e delle attività propedeutiche alle chiusure mensili.
• Supporto al processo di reporting e consolidamento mensile verso la Capogruppo.
• Riconciliazione dei conti patrimoniali per le società del Gruppo e per CEAM Headquarters.
• Predisposizione dei bilanci civilistici delle società assegnate.
• Supporto e consulenza contabile alle società del Gruppo.
• Gestione e monitoraggio delle operazioni intercompany.
• Supporto alla gestione dei processi di cash pooling e netting di Gruppo.
• Partecipazione a progetti di implementazione, integrazione e migrazione di sistemi gestionali (ERP), incluse attività di test, riconciliazione dati e armonizzazione dei processi amministrativo-contabili.

Requisiti e competenze

• La candidatura ideale è laureato in discipline economiche e ha maturato un’esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di gruppi multinazionali strutturati.
• Solida conoscenza dei principi contabili italiani (OIC) e degli standard US GAAP.
• Esperienza in contesti caratterizzati da processi di dual accounting.
• Esperienza nella gestione delle operazioni intercompany.
• Buona conoscenza dei processi di cash pooling e netting.
• Esperienza in progetti di migrazione di sistemi ERP e implementazione di nuovi gestionali.
• Capacità di supportare attività di migrazione dati, testing e riconciliazione nell’ambito di cambi di sistema.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel.
• Esperienza nell’utilizzo dei principali sistemi ERP.
• Attitudine al lavoro in team.
• Forte orientamento al problem solving.
• Capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
• Precisione e affidabilità.
• Autonomia operativa e organizzativa.
• Capacità di gestire le priorità e rispettare le scadenze.
• Proattività e orientamento al miglioramento continuo dei processi.

Sede di lavoro

BOLOGNA

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1.
• Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
• Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
• Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.

Inclusione e pari opportunità

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [e-mail].

Otis Servizi s.r.l. tratterà i dati personali delle candidature nel rispetto della normativa privacy applicabile. Si invitano le persone interessate a consultare l’informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com