Field Workforce Monitoring Specialist

Romeo Gestioni; Napoli; Vor Ort; EUR 24.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ticket restaurant

Zusammenfassung

Romeo Gestioni S.p.A. cerca una figura da inserire presso l'Headquarter di Napoli per garantire il monitoraggio quotidiano delle presenze del personale impiegato nei cantieri.

La risorsa, inserita in un team multidisciplinare, si occuperà di verificare ingressi/uscite, assenze ed anomalie, di confrontare le presenze con la pianificazione e di predisporre report periodici sugli indicatori di monitoraggio, collaborando con l'ufficio Amministrazione del Personale.

Qualifikationen

• Diploma o laurea richiesti, con preferenza per laurea in area economica/gestione.
• Esperienza in monitoraggio presenze e controllo operativo.
• Ottima conoscenza di Excel e capacità di analisi e reporting.
• Familiarità con sistemi HR e rilevazione presenze.
• Buone capacità comunicative e interagire con diversi stakeholder.

Aufgaben

• Monitorare quotidianamente le presenze del personale nei cantieri su tutto il territorio nazionale.
• Verificare ingressi, uscite, assenze e anomalie.
• Interagire con i responsabili di cantiere per attività di verifica e monitoraggio.
• Confrontare le presenze effettive con la pianificazione del personale e dei turni.
• Predisporre report periodici sulle presenze e gli indicatori di monitoraggio.
• Collaborare con l'ufficio Amministrazione del Personale per attività amministrative correlate.

Kenntnisse

Organizzazione

Precisione

Analisi dati

Reporting

Gestione stakeholder

Ausbildung

Diploma di scuola superiore

Laurea

Tools

Sistemi di rilevazione presenze

Excel

Dashboard/Reporting tools

Jobbeschreibung

Romeo Gestioni S.p.A. cerca una figura da inserire presso l'Headquarter di Napoli per garantire il monitoraggio quotidiano delle presenze del personale impiegato nei cantieri.

La risorsa, inserita in un team multidisciplinare, si occuperà di verificare ingressi/uscite, assenze ed anomalie, di confrontare le presenze con la pianificazione e di predisporre report periodici sugli indicatori di monitoraggio, collaborando con l'ufficio Amministrazione del Personale.