Field Service Technician Cremona

Gruppo AB; Brescia; Ibrido; EUR 26.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AB Service Srl cerca un manutentore energetico per l’area di Orzinuovi/Brescia. Laurea tecnica e competenze in manutenzione di impianti di cogenerazione richieste; disponibilità a spostamenti e reperibilità. Lavoro in un contesto dinamico con possibilità di crescita e formazione continua.

La posizione prevede assunzione a tempo indeterminato in sede locale con contratto CCNL Metalmeccanico. Richiesta flessibilità e orientamento al lavoro di squadra.

Competenze

• Richiesto diploma tecnico nel settore, comprovata esperienza in manutenzione industriale.
• Disponibilità a reperibilità e spostamenti sul territorio di Cremona e Brescia.
• Buona conoscenza del disegno elettrico e meccanico.

Mansioni

• Gestirai in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione nella tua area di riferimento.
• Ti sposterai sulla zona assegnata con un furgone aziendale.
• Supporterai i colleghi nella risoluzione dei guasti e delle anomalie.
• Partecipazione a percorsi di onboarding e formazione continua.

Conoscenze

Disegno elettrico

Conoscenze motoristiche

Conoscenze idrauliche

Patente B

Formazione

Diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:

Società: AB Service Srl

Sede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034

In AB lavoriamo in un contesto multiculturale con oltre 1.500 dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia.

Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni.

La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare.

Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “candidate experience”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparente di confronto e orientamento.

Entrerai a far parte del team della zona di riferimento che ti guiderà nell'acquisizione di nuove competenze:

• Dopo un periodo di formazione in affiancamento, gestirai in autonomia la manutenzione ordinaria e correttiva degli impianti di cogenerazione appartenenti alla tua area di riferimento
• Ti sposterai sulla zona assegnata con un furgone aziendale
• Supporterai i colleghi nella risoluzione dei guasti
• Avrai l’opportunità di confrontarti con settori diversificati e con professionisti esperti
• Hai conseguito un diploma tecnico e hai già maturato esperienza in manutenzione
• Risiedi o vorresti trasferirti nell'area di Cremona
• Hai una buona conoscenza del disegno elettrico e meccanico
• Hai conoscenze motoristiche, meccaniche e idrauliche
• Sai utilizzare gli strumenti per la diagnostica guasti
• Sei disponibile a lavorare in reperibilità
• Sei flessibile e disponibile agli spostamenti
• Sei un professionista affidabile e curioso
• Possiedi patente B in corso di validità
• Contesto valoriale e inclusivo:Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento:Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale:Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze:Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità:Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone:Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.
• La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 26.000 € a 36.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.