Field Business Developer

agap2 Italia; Bergamo; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

AGAP2 Italia cerca una figura di Sales Manager per guidare lo sviluppo commerciale nel settore Power & Energy, focalizzata su sottostazioni elettriche, protezione e controllo, e impianti AT/MT/BT. Sarà responsabile della crescita sul mercato nazionale e internazionale.

La persona opererà in un contesto di engineering e servizi, collaborando con team tecnici e HR per definire soluzioni e strategie, con disponibilità a viaggi frequenti e una retribuzione indicata tra 36k e 60k.

Qualifications

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione.
• Esperienza vendita di soluzioni per sottostazioni elettriche e protezione/controllo.
• Buona conoscenza del mercato Energy e reti di distribuzione.
• Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali.

Responsibilities

• Sviluppare nuove opportunità commerciali e consolidare il portafoglio clienti.
• Definire e implementare la strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali.
• Gestire l'intero ciclo di vendita dalla negoziazione alla chiusura.
• Elaborare piani di sviluppo commerciale e monitorare gli obiettivi di vendita.
• Collaborare con i team tecnici per definire soluzioni idonee.
• Sviluppare relazioni con clienti, EPC, utility e realtà industriali.

Skills

Negoziazione commerciale

Sviluppo business

Gestione ciclo vendita

Inglese

Trasferte nazionali/internationali

Comunicazione commerciale

Education

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione

Tools

Sistemi di automazione di sottostazione

Protezione e Controllo

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una nostra azienda partner operante nel settore energia e automazione delle reti elettriche, siamo alla ricerca di un* Sales Manager con esperienza nello sviluppo commerciale di soluzioni per sottostazioni elettriche, sistemi di protezione e controllo e impianti AT/MT/BT.

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo del business sul mercato nazionale e internazionale, promuovendo servizi di ingegneria, sistemi e soluzioni per il settore Power & Energy.

Responsabilità principali

• Sviluppare nuove opportunità commerciali e consolidare il portafoglio clienti
• Definire e implementare la strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali
• Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla negoziazione alla chiusura dei contratti
• Elaborare piani di sviluppo commerciale e monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Collaborare con i team tecnici per la definizione delle soluzioni più idonee alle esigenze del cliente
• Sviluppare relazioni con clienti, EPC, utility e realtà industriali
• Monitorare il mercato, individuare nuovi segmenti e valutare rischi e opportunità commerciali
• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Automazione
• Esperienza nella vendita di soluzioni per sottostazioni elettriche, Protection & Control o impianti AT/MT/BT
• Buona conoscenza del mercato Energy e delle reti di distribuzione elettrica
• Ottime capacità commerciali, negoziali e di sviluppo business
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali
• Esperienza con utility, EPC o system integrator
• Conoscenza dei sistemi di automazione di sottostazione e delle protezioni elettriche
• Esperienza nella gestione di mercati internazionali
• Contratto a tempo indeterminato (Retribuzione 36k - 60k);
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.