Facility Assistant-23856.02.mgb

Euspert

Parma

In loco

EUR 28.000 - 40.000

Tempo pieno

3 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Euspert è alla ricerca di un Facility Assistant per il nostro cliente multinazionale operante nel settore Energy. La risorsa si occuperà di manutenzione ordinaria e supporto alla gestione di interventi straordinari.

Si richiede diploma/laurea in ambito tecnico e 3–4 anni di esperienza, capacità di coordinare lavori e di relazionarsi con fornitori. Orario full-time, sede Parma (PR).

Competenze

  • Diploma o laurea in ambito tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico o affini).
  • Esperienza di 3–4 anni in ruoli analoghi.
  • Conoscenza di impianti tecnici e attività manutentive: elettrica, idraulica e meccanica di base.
  • Conoscenza di base delle normative di sicurezza e del facility management.
  • Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi con colleghi e fornitori.

Mansioni

  • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria sugli impianti di base (elettrici, idraulici, riscaldamento e condizionamento).
  • Supportare l’Head of Facility nella pianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione straordinaria.
  • Collaborare alle ispezioni periodiche degli spazi e degli impianti aziendali per individuare criticità e monitorarne l’esecuzione.
  • Gestire e coordinare attività logistiche legate a traslochi, allestimenti e configurazione degli uffici.
  • Gestire contatti con i fornitori e predisporre la reportistica degli interventi.

Conoscenze

Lavoro di squadra
Precisione
Flessibilità

Formazione

Diploma/Laurea in ambito tecnico

Descrizione del lavoro

  • DRD Recruiting
  • Pubblicato il 28/09/2026
  • Parma (PR)
  • Da definire
  • Homepage
  • Offerte di lavoro
  • Categorie
  • Personale Operaio
  • Assistente Servizi Strutturali
  • Parma
  • FACILITY ASSISTANT-23856.02.MGB
Descrizione

Per una società nostra cliente, realtà multinazionale leader nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture per il settore Energy, Oil & Gas e nuove tecnologie energetiche e presente in oltre 20 Paesi nel mondo, siamo alla ricerca di un/una:

FACILITY ASSISTANT
Il/La Candidato/a Avrà Le Seguenti Responsabilità
  • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria sugli impianti di base (elettrici, idraulici, riscaldamento e condizionamento).
  • Supportare l’Head of Facility nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di manutenzione straordinaria.
  • Collaborare alle ispezioni periodiche degli spazi e degli impianti aziendali al fine di individuare eventuali criticità, attivare gli interventi necessari e monitorarne la corretta esecuzione nel rispetto degli standard aziendali.
  • Gestire e coordinare le attività logistiche legate a traslochi, allestimenti e configurazione degli uffici, supportando progetti di ristrutturazione, ampliamento e riorganizzazione degli spazi aziendali.
  • Gestire i contatti con i fornitori e predisporre la reportistica relativa agli interventi, monitorando lo stato di avanzamento delle attività e la risoluzione delle criticità.
Il/La Candidato/a Avrà i Seguenti Requisiti
  • Diploma/Laurea in ambito tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico o affini)
  • Esperienza di 3-4 anni in ruoli analoghi.
  • Conoscenza degli impianti tecnici e delle principali attività manutentive (elettrica, idraulica e meccanica di base) con capacità di individuare criticità e coordinare gli interventi necessari.
  • Conoscenza di base delle normative di sicurezza e delle pratiche di facility management.
  • Attitudine al lavoro di squadra, precisione, spirito pratico e flessibilità operativa, con capacità di relazionarsi efficacemente con colleghi e fornitori.
Orario di lavoro

full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con flessibilità in entrata e in uscita.

Work& Labor Issues

Sede di lavoro

Parma (PR).

CCNL: Edilizia Industria.

RAL: € 28.000 – € 40.000.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti.

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