EY Assurance - Manager Digital Identity - Technology Risk

EY; Italia; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza globale sta cercando un Manager per il team di Digital Identity a Roma. Il candidato ideale avrà una laurea magistrale in ingegneria o informatica e almeno 7 anni di esperienza nel settore. Il ruolo prevede la gestione di progetti di Identity & Access Management e la collaborazione con clienti a livello nazionale e internazionale. Offriamo opportunità di crescita in un ambiente di lavoro ibrido con formazione continua.

Servizi

Oltre 50 ore di formazione all'anno

Salario competitivo

Flessibilità nel lavoro

Competenze

• Almeno 7 anni di esperienza in gestione e delivery di progetti Digital Identity.
• Conoscenze in Access Management e controllo degli accessi.
• Certificazioni come CISM, CISSP valorizzate.

Mansioni

• Gestire il team di Digital Identity per soluzioni di Identity & Access Management.
• Supportare i clienti nella compliance e governance degli accessi.

Conoscenze

Gestione progetti Digital Identity

Analytical capabilities

Fluente in inglese (B2/C1)

Conoscenza normative ISO/IEC 27001

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria, Informatica, Cybersecurity

Strumenti

SailPoint

Saviynt

CyberArk

Entra ID

Okta

Descrizione del lavoro

Manager Digital Identity - Technology Risk - Roma

At EY, we're all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Overview

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development: oltre 50 ore all'anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

Il Team di Cybersecurity Technology Risk @Assurance è il punto di riferimento per aiutare le aziende a proteggere il loro valore digitale, innovare in sicurezza e affrontare le sfide della trasformazione digitale. È un gruppo multidisciplinare composto da professionisti che lavorano su progetti di alto profilo a livello nazionale e internazionale, combinando competenze tecniche, strategiche e normative per offrire soluzioni su misura, efficaci e sostenibili.

Come Manager, farai parte del team Digital Identity, che supporta i clienti su soluzioni di Identity & Access Management, gestione ciclo di vita Identità e Accessi, Access Governance e Access Management.

Le skills che stiamo cercando

• Laurea magistrale in Ingegneria, Informatica, Cybersecurity o discipline affini
• Almeno 7 anni di esperienza in gestione, vendita e delivery progetti ambito Digital Identity, con focus su:
• Identity Governance & Administration (IGA)
• Access Management e controllo degli accessi privilegiati (PAM)
• Segregation of Duties (SoD) e Compliance
• Conoscenza di framework e normative: ISO/IEC 27001, NIST, GDPR, NIS2, DORA, eIDAS
• Esperienza con soluzioni come SailPoint, Saviynt, CyberArk, Entra ID, Okta
• Ottime capacità analitiche, comunicative e di gestione progettuale
• Inglese fluente (min. B2/C1); il tedesco è un plus
• Certificazioni come CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Implementer sono valorizzate

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l'opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall'estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

I team di EY operano in un'ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.