Export Manager / Resident Area DACH - WINE

LHH Recruitment Solutions; Verona; On-site; EUR 65,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

MBO

Job summary

LHH Recruitment Solutions sta cercando un Export Manager per sviluppare e consolidare il business nei mercati DACH, con presenza sul territorio nord Italia o aree DACH. Riportando direttamente alla Direzione Commerciale, il candidato gestirà importatori, distributori e clienti strategici, guidando crescita e redditività attraverso piani commerciali mirati.

Il profilo ideale vanta oltre 5 anni in ruoli export nel Wine, forte orientamento al business development, autonomia operativa e

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Export Commerciali maturata nel settore Wine.
• Consolidata conoscenza dei mercati DACH e delle relative dinamiche distributive.
• Comprovata capacità di sviluppo commerciale e apertura di nuovi clienti.
• Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese.

Responsibilities

• Sviluppare nuove opportunità di business nei mercati DACH.
• Gestire e consolidare relazioni con importatori, distributori, grossisti e clienti strutturati.
• Presidiare il mercato con frequenti visite presso clienti e punti vendita.
• Sviluppare collaborazioni con operatori indipendenti, gruppi privati e realtà strutturate.
• Elaborare e implementare piani commerciali finalizzati all'incremento dei volumi e della marginalità.
• Definire proposte commerciali innovative e attività di trade marketing a supporto dello sviluppo del business.
• Analizzare le dinamiche di mercato, i trend di consumo e il posizionamento competitivo dei brand.

Skills

Export commerciale

Mercati DACH

Sviluppo commerciale

Trade marketing

Tedesco

Inglese

Trasferte frequenti

Job description

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida e riconosciuta realtà del settore Wine del Veneto occidentale, caratterizzata da una forte vocazione internazionale e da importanti progetti di sviluppo sui mercati esteri, nel ruolo di Export Manager / Resident area DACH .

La risorsa inserita, a diretto riporto della Direzione Commerciale , sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati DACH, contribuendo alla crescita del brand attraverso la gestione dei partner distributivi esistenti e l'acquisizione di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una costante presenza sul territorio e una forte vicinanza al mercato, con l'obiettivo di comprendere le esigenze dei clienti e favorire lo sviluppo del business in modo sostenibile e profittevole.

Responsibilities

La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:

• Sviluppare nu ove opportunità di business nei mercati DACH attraverso attività di prospecting e acquisizione di nuovi clienti.
• Gestire e consolidare le relazioni con importatori, distributori, grossisti e clienti strategici presenti sul territorio.
• Presidiare il mercato con frequenti visite presso clienti e punti vendita , mantenendo un contatto diretto con il cliente finale.
• Sviluppare collaborazioni con operatori indipendenti, gruppi privati e realtà strutturate.
• Elaborare e implementare piani commerciali finalizzati all'incremento dei volumi, della marginalità e della presenza dei brand nei mercati assegnati.
• Definire proposte commerciali innovative e attività di trade marketing a supporto dello sviluppo del business.
• Analizzare le dinamiche di mercato , i trend di consumo e il posizionamento competitivo dei brand, individuando nuove opportunità di crescita.
• Collaborare con il Marketing nella definizione di attività promozionali, eventi e iniziative volte a rafforzare la visibilità del marchio.
• Monitorare l'andamento delle vendite e garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.
• Partecipare a fiere di settore, degustazioni, eventi commerciali e incontri con clienti e prospect.
• Collaborare attivamente con i colleghi dell'area Export favorendo la condivisione delle informazioni e delle best practice commerciali.

Your Profile

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Export Commerciali maturata nel settore Wine .
• Consolidata conoscenza dei mercati DACH e delle relative dinamiche distributive .
• Esperienza nella gestione di importatori, distributori, grossisti e clienti strutturati.
• Comprovata capacità di sviluppo commerciale e apertura di nuovi clienti .
• Forte orientamento al business development e alla costruzione di relazioni di lungo periodo.
• Conoscenza delle principali leve di Trade Marketing applicate al settore Wine.
• Capacità di analisi di mercato e definizione di strategie commerciali efficaci.
• Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua inglese.
• Disponibilità a frequenti trasferte nei mercati di riferimento o residenza nell'area di riferimento .
• Elevate capacità relazionali, negoziali e comunicative.
• Proattività, autonomia organizzativa e forte orientamento al risultato.
• Approccio pragmatico e spiccata sensibilità commerciale.

Sede di lavoro: Nord Italia o Paesi DACH

con disponibilità a frequenti trasferte e presenza presso la sede aziendale secondo modalità concordate con la Direzione Commerciale.

Si offre

• Inserimento diretto a tempo indeterminato.
• CCNL di riferimento applicato dall'azienda.
• RAL €65.000 - €70.000 , commisurata all'esperienza maturata.
• MBO legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Auto aziendale .
• Ruolo strategico all'interno di una realtà vitivinicola dinamica e orientata ai mercati internazionali.
• Elevata autonomia gestionale e possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo del business nei mercati assegnati.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»